Трудовое право

Уважаемые юристы, вот такая интересная ситуация!

Ситуация такая: заключил годовой рабочий контракт. Проработал первые 4,5 мес. Остальное время (до окончания контракта) был (и нахожусь на данный момент) на больничном (делали операцию). За 3 дня до окончания контракта (хотя по закону положено за 15) получил письмо об увольнении и рассчитали, дав "копейки" . Отправил письмо-протест на предприятие. Раз не соблюли минимальное время для объявления об увольнении, контракт возобновляется. Но так как был уволен (офицальное письмо от предприятия и также отказались принять очередной больничный) претендую материальное возмещение (в этом случае за оставшиеся 12 мес. контракта). Прочитав письмо-протест предприятие согласилось продолжить со мной контракт. Вопрос 1: Может ли предприятие так делать (продолжить контракт) или просто пытается "убежать" от уплаты денежной компенсации? Вопрос 2: Могу ли я НЕ СОГЛАСИТСЯ с продолжением контракта и продолжать настаивать на денежной компенсации? Вопрос 3: Какая моя вероятность выиграть процесс? Вопрос 4: А вы бы взялись за это дело? P.S. С момента увольниея прошел 1 мес. По необходимости снабжу всей дополнительной инфо.
АЩ
Алексей Щукин
159
1. Если предприятие "согласилось" продолжить контракт, то за этим должны последовать следующие действия- с вами должны заключить трудовой договор срочный или на неопределенный срок, издать приказ о восстановлении на работе и внести необходимые изменения в трудовую книжку. Если этого не сделали, считайте, что это все слова и никакой контракт с вами не возобновили.
2. Ответ на второй вопрос вытекает из первого. Вы можете не заключать новый трудовой договор, что и будет являться отказом. Если же вы его заключили, то расторгнуть трудовой договор сможете по основаниям, предусмотренным законодательством. Например, по собственному желанию, если это договор на неопределенный срок. О какой денежной компенсации вы говорите неясно. Вам должны были оплатить больничный лист за то время, когда вы болели. Никакого иного материального возмещения вам не положено, если в контракте прямо не оговорено иное.
3. Говорить о вероятности выиграть процесс сложно с ваших слов. Надо видеть документы.
4. Я клиентов в инете не ищу.
Светлана Рассадина
Светлана Рассадина
54 794
Лучший ответ
вы сами предложили им продолжить контракт и они согласились, теперь вы можете его расторгнуть только в общем порядке или в порядке, предусмотренном контрактом

в суде - дело тухлое, вы правы только по деньгам, но, я так понял, они не отказываются вам их выплатить...
Ирина Проничева
Ирина Проничева
84 523
Уважаемый, или откройте Трудовой кодекс, где это дело написано, или обратитесь к хорошим адвокатам. Дело по сути не сложное. Почитайте кодекс.
Александр Зигаев
Александр Зигаев
1 087

Похожие вопросы