Уважаемые Юристы, прошу вас не оставить без внимания мой вопрос))

МРОТ по РФ 4611 при условии что выработана норма часов в месяц.
А МРОТ включает в себя все надбавки и доплаты, возможно что оклад у нее 2074р или работает не на полную ставку.

вообще, в РФ МРОТ составляет 4611 руб. минимальные пособия по БиР, по уходу за ребенком рассчитываются из МРОТ, установленного федеральным законом, т. е. из 4611 руб.
2074 руб. - это даже меньше, чем 0,5 ставки.

В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) , не может быть ниже МРОТ, то есть не ниже 4611 рублей.
При работе на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки) размер месячной заработной платы может быть меньше МРОТ, поскольку в этом случае норма рабочего времени не отрабатывается и оплата труда производится пропорционально отработанному времени.
Если з/плата меньше МРОТ, то пособие по БиР в этом случае назначается минимальное 21 222,60 руб. из расчета МРОТ.

а она на полную ставку работает?

в РФ МРОТ (минимальный размер оплаты труда) составляет 4611 рублей. если сестра работала на пол-ставки (например, по совместительству) , то соответственно, 2305,50 рублей. налицо нарушение ТК, можно этим воспользоваться. по ТК не имеют право уволить беременную женщину.