Трудовое право
Уважаемые юристы, прошу помочь!
Ситуация следующая: на автомобиле "КАМАЗ" установлен прибор учета расхода топлива, он показывает начало работы двигателя, движение авто, выключение зажигания, заправку и слив и т. п. Водитель автомобиля по окончании рабочего дня, поставил на стоянку в гараже предприятия авто в 17.30 и ушел домой, а утром в 7.40 пришел на работу, следов проникновения в топливный бак не заметил, а вот прибор показал, что в период с 17.30 до 7.40 следующего дня был слив дизтоплива. Водителя админ. предприятия заставила написать объяснительную, взяли объяснительную и со сторожа, написали приказ об удержании с водителя автомобиля, он пока отказался расписаться в приказе, но это не выход. Как ему поступить? Надо ли ему расписываться в приказе и что написать? Какие ему предпринять дальнейшие шаги с целью защиты своих прав?
Это ситуация попадает под главу 39 Трудового Кодекса РФ- материальная ответственность работника перед работодателем.
1. До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном Трудовым Кодексом .
2. Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Требуйте результаты проверки с выводами о причине ущерба, требуйте копии всех документов, пишите заявление о несогласии с выводами комиссии и обращайтесь в Рострудинспекцию.
1. До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном Трудовым Кодексом .
2. Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Требуйте результаты проверки с выводами о причине ущерба, требуйте копии всех документов, пишите заявление о несогласии с выводами комиссии и обращайтесь в Рострудинспекцию.
1. Во всех Актах писать "Не согласен", если вы чувствуете правоту за собой.
2. Добровольно не брать на себя ответственность возмещения ущерба.
3. Сами заявите о возможной краже из А/М закрепленного за Вами, в органы УВД.
2. Добровольно не брать на себя ответственность возмещения ущерба.
3. Сами заявите о возможной краже из А/М закрепленного за Вами, в органы УВД.
1. акт раследования должен быть, в котором его обьяснения и его подпись. .
2. в приказе может и не расписываться не признавая вину за собой, деньги с него могут удержать только через суд, т. к. это кража, а администрация в таком случае должна была заявить в милицию...
2. в приказе может и не расписываться не признавая вину за собой, деньги с него могут удержать только через суд, т. к. это кража, а администрация в таком случае должна была заявить в милицию...
Самому написать докладную о хищении топлива и просьбой провесьти служебное расследование. В других документах отказывайтесь расписываться, пусть составляют акт об отказе в присутствии свидетелей. Дальнейшие шаги -по мере поступления документов.
не знаю: (
Похожие вопросы
- Уважаемые юристы, прошу разъяснить.. (см.)
- Уважаемые Юристы, прошу вас не оставить без внимания мой вопрос))
- Юристов прошу помочь по трудовому праву
- Уважаемые юристы, вот ситуация, сестра в истерике, как помочь? Вопрос о работе.
- Уважаемые юристы помогите разрешить мирным путем вот такую трудовую ситуацию. Я по специальности учитель истории и в
- Я прошу помощи,уважаемые юристы
- Помогите разобраться, уважаемые юристы!
- Уважаемые юристы помогите пожалуйста. У меня сессия справка вызов есть...
- Уважаемые юристы, помогите пожалуйста...
- Уважаемые юристы и адвокаты!! ! Помогите мне пожалуйста!!!