пособия платят не за образование, а за ребёнка.
пишете письмо в фсс (заказное с уведомлением) : прошу выплатить мне ___. дата подпись
Трудовое право
Мне отказали в декретных и пособиях, так как я директор ООО и у меня нет высшего образ.,и стажа работы.
оплата декретного больничного от стажа и образования не зависит. Зависит от страхового стажа. Если его совсем нет, то платят по минималке
Высшее образование совершенно непричём.
А вы налоги на себя все отчисляли? Какое время вы являетесь диреткором? Если недолго, то ФСС считает это злоупотреблением правом (работать начали незадолго до родов для того, чтобы получить выплаты больше, чем безработная).
А вы налоги на себя все отчисляли? Какое время вы являетесь диреткором? Если недолго, то ФСС считает это злоупотреблением правом (работать начали незадолго до родов для того, чтобы получить выплаты больше, чем безработная).
- Пособие по беременности и родам выплачивается работодателем по месту работы лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию (ст. 13 Закона N 255-ФЗ) . Обязательному социальному страхованию подлежат граждане РФ, постоянно или временно проживающие на территории РФ
работающие по трудовым договорам
индивидуальные предприниматели, физические лица, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию (ст. 2 Закона N 255-ФЗ) . При этом ФСС РФ вправе не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства (пп. 3 п. 1 ст. 11 Закона N 165-ФЗ) , а также расходы, не подтвержденные документами (п. 18 Положения о Фонде социального страхования РФ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101).
На основании ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работодателем и работником возникают на основании трудового договора в результате назначения или избрания на должность.
а если вы единственный учредитель: единственный учредитель общества с ограниченной ответственностью сам с собой не может заключить трудовой договор и не относится к лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (Федеральный закон от 31.12.2002 N 190-ФЗ) , то к категории застрахованных лиц единственный учредитель не относится.
В данной ситуации права на пособие по беременности и родам за счет ФСС РФ женщина - руководитель и единственный учредитель не имеет. У нее есть право на получение пособий в органах социальной защиты населения по месту жительства. Это единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
работающие по трудовым договорам
индивидуальные предприниматели, физические лица, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию (ст. 2 Закона N 255-ФЗ) . При этом ФСС РФ вправе не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства (пп. 3 п. 1 ст. 11 Закона N 165-ФЗ) , а также расходы, не подтвержденные документами (п. 18 Положения о Фонде социального страхования РФ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101).
На основании ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работодателем и работником возникают на основании трудового договора в результате назначения или избрания на должность.
а если вы единственный учредитель: единственный учредитель общества с ограниченной ответственностью сам с собой не может заключить трудовой договор и не относится к лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (Федеральный закон от 31.12.2002 N 190-ФЗ) , то к категории застрахованных лиц единственный учредитель не относится.
В данной ситуации права на пособие по беременности и родам за счет ФСС РФ женщина - руководитель и единственный учредитель не имеет. У нее есть право на получение пособий в органах социальной защиты населения по месту жительства. Это единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
а без высшего и стажа-вы не человек, а машина для самодурства начальства?))) пусть они вам бумагу официальную дадут, где написано на каком основание вам отказано постатейно)))))
Не имею права. А при чем при выплате дикретных ваш социальный статус? А студенты, откуда у них опыт работы? Хоть дворник. По минималке- а обязаны дать. Потребуйте с отказавших органов письменный ответ И напишите в вышестоящую инстанцию с приложением ксерокопии ответа и просьбой разобраться в ситуации. быстро все сами принесут
Похожие вопросы
- Каким образом засчитывается стаж работы в профкоме как гос. служба и есть ли перечень должностей?
- Подскажите, каким образом директор ООО должен информировать сотрудников о сокращении зарплаты?
- Кто является работодателем для директора ООО?
- Единственный учредитель - директор ООО
- Пепеизбрание директора ООО.
- Обязан ли учредитель заключить трудовой договор с наемным директором ООО и как получить зарплату
- может ли быть зарплата работника фин.отдела быть больше чем у директора ооо
- расчет декретных и пособий по беременности и родам остался прежним?? пример расчета ниже
- Необходимо снять с должности генерального директора ООО
- Трудовой договор с директором ООО