расчет декретных и пособий по беременности и родам остался прежним?? пример расчета ниже

расчет пособия по правилам 2010 года исходит из размера заработка в течение 12 календарных месяцев до наступления соответствующего права на пособие. Следовательно, в 2011 году при выборе этого варианта учтется то, что Вы заработали в 2011 году;
- исключение из расчетного периода времени, когда Вы находились на любых больничных и в отпуске по уходу за ребенком;
- исключение из расчетного периода времени, когда Вы находились в отпуске без содержания.
Если Вы меняли работодателя, то в случае применения правил 2010 года возьмется Ваш заработок только у текущего работодателя, справки о доходе прошлых работодателей запрашивать не нужно. Но и учесть заработок у прошлого работодателя, если Вы сменили работодателя в течение 12 месяцев до ухода в отпуск по беременности и родам, будет нельзя, даже если Вам это выгодно.
Для того, чтобы Ваше пособие рассчитывалось в 2011-2012 годах по правилам 2010 года, Вы обязательно должны написать заявление. Без письменного заявления, только на основании устных пожеланий пособие не может быть рассчитано по правилам 2010 года.

федеральный закон №255-фз от 29.12.06 в редакции федерального закона №343-фз от 08.12.10 и поправка к 343-фз №21-фз от 25.02.11 г.
средний заработок для начисления пособие по БиР и ежемесячного пособия по уход за ребенком до 1,5 лет до 31.12.2012 г. по выбору женщины может быть расчитан исходя из официальной з/платы за 2 календарных года предшествующих наступлению страхового случая либо за 12 календарных месяцев, предшествующих наступлению страхового случая.
при страховом стаже более 6 мес. пособие по БиР составляет 100% среднего заработка, пособие по уходу - 40% среднего заработка.

см. 255-ФЗ там все есть с последними изменениями