Подскажите как быть, работодатель не выплачивает пособие по беременности и родам

Еще и в трудинспекцию напиши.... В суд иск подать

Электронный сервис Онлайнинспекция. РФ входит в состав масштабного долгосрочного проекта «Открытая Инспекция Труда». Ресурс позволяет гражданину обратиться в инспекцию труда, когда его права нарушены, а также получить информацию о других способах выхода из проблемных ситуаций в сфере трудовых отношений.
http://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/ или наберите в адресной строке
онлайнинспекция. рф

коленки ему в обратную сторону свернуть ломиком... пусть ходит как цапель...:)))

в соответствии с положениями ст. 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои трудовые права всеми не запрещенными способами, в т. ч. такими как: самозащита; защита прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита

После проверки, его мнение поменяется...

Кто выплачивает пособие по беременности и родам: организация или ФСС?

Выплата работающим женщинам пособий по обязательному социальному страхованию осуществляется за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации через бухгалтерии работодателей - на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.
Таким образом, по общему правилу, обязанность по выплате пособий по обязательному социальному страхованию в связи с материнством возложена на работодателя.
Согласно статье 15 Закона № 255-ФЗ страхователь назначает пособия в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. В случае невыплаты пособий граждане вправе обращаться в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд для применения к работодателям соответствующих мер ответственности.

Что значит принципиально? Что за идиот?))))

Ну в суд подашь, принципиально так, ненавязчиво))))

нужно обратиться в трудовую инспекцию, как и написали выше.