Какое МАКСИМАЛЬНОЕ количество времени в месяц можно работать при неполном рабочем времени?

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается статьёй 92 ТК РФ: для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю; от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю; инвалидам I или II группы, - не более 35 часов в неделю; для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, - не более 36 часов в неделю; продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать 1/2 норм, установленных частью 1настоящей статьи. .
неполное рабочее время, в силу статьи 93 ТК РФ, устанавливается по соглашению между работником и работодателем .. работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя) , имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет) , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. .
кроме того действует Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 N 111/8-51"Об утверждении Положения о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время".. изучите. . там о пожеланиях женщин..

7,5 часов в день уже будет неполным рабочим временем.

Статья 93 ТК РФ такого верхнего предела не устанавливает, работайте хоть на один час меньше - это уже будет неполное рабочее время (день или неделя, а, стало быть, и месяц) . Здесь все должно регулироваться разумностью, потребностью и целесообразностью

во-первых: на сколько от ставки?
Во -вторых - есть ли дети до 3 лет?
в третьих - вы-пенсионер?

А вообще рабочий день- сколько угодно - но не более 40 часов в неделю.
Это по КЗоТу

Такое время не установлено законодательством. Трудовой кодекс определяет предельное максимальное количество рабочего времени и сокращенное рабочее время для определенных категорий работников (беременные, несовершеннолетние, на вредных работах и т. д.) . Также имеет значение характер работы - ежедневная с двумя выходными, по графику сменности и т. п.