Несчастный случай на производстве(легкая степень тяжести)

Порядок расследования несчастных случаев на производстве.

Порядок расследования несчастных случаев на производстве определен ст. 229 Трудового Кодекса Российской Федерации и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве, утвержденным постановлением Минтруда России от 24.10.2002 №73, в соответствии с которыми по каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника на основании медицинского заключения на другую работу, потерю работником трудоспособности на срок не менее одного рабочего дня либо повлекшему его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве.
В случае получения работником травмы работодатель обязан:
-немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в лечебное учреждение,
-принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц,
-сохранить неизменным до начала расследования место происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью других людей) или подробно описать место происшествия,
-в течение суток (при групповом, тяжелом, со смертельным исходом несчастных случаях на производстве) сообщить:

* в государственную инспекцию труда
* в прокуратуру по месту происшествия,
* в орган исполнительной власти субъекта РФ,
* страховщику по обязательному социальному страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний,
* в организацию, направившую работника, с которым произошел случай,
* в соответствующий профсоюзный орган и др.
* назначить приказом комиссию по расследованию несчастного случая.

Не сообщение, а составляется акт несчастного случая на производстве в обязательном порядке подписывается свидетелями и ответственным по технике безопасности. Дальше с больничным листом передается в ФСС для оплатыв период до 6 месяцев.