О введении сверхурочных работ

Ох «Юлия Юлия» , ну когда только Вы двоечники научитесь быть ну хоть чуть чуть хитрее, ведь тем кто отвечает не интересно просто делать за кого то уроки. Сделай вид, что пробовала сама сначала разобраться а потом уже в ответы, мол чего то не получается, ХЭЛП!!!! Вот тогда то все и кинуться помогать бедной девочке запутавшейся в этих таких трудных законах.
Так вот если в условии задачи изначально забито то, что какой орган компетентен рассматривать жалобу грузчиков муниципального ЦЕНТРАЛЬНОГО предприятия, так это уже говорит о том, что чего то здесь не ладно. Поэтому предлагаю посмотреть сначала статью 91 ТК РФ, там чего то писали про то, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать ….. часов в неделю. Дальше предлагаю посмотреть, ну так просто для общего развития статью 99 ТК РФ. По моему там было чего то про то, что такое сверхурочная работа, про случаи когда допускается привлечение работодателем работника к сверхурочной работе С ЕГО ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ. Также там было еще про случаи, когда допускается привлечение работодателем работника к сверхурочной работе БЕЗ ЕГО СОГЛАСИЯ. А еще там как сейчас помню было про то, что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника …. часов в течение двух дней подряд и …… часов в год.

Теперь бери условие задачи и примеряй к прочитанному, если все таки придешь к мнению, что грузчиков обидели, то тогда смотри статью 352 ТК РФ. Но так как там написано не совсем по русски то я подскажу на будущее. Органы, которые занимаются рассмотрением трудовых споров, являются: комиссия по трудовым спорам (если она создана на этом предприятии) , прокуратура, федеральная инспекция труда, суд.

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
судебная защита.

За такой ответ не дуйся и не обижайся, но согласись со мной, если я тебе просто отвечу, то через 5 минут ты все забудешь. А когда сама посмотришь статьи, и попробуешь их применить к ситуации, то тогда есть шанс, что ты чего то запомнишь.

Ведь правда же? Ну уж если не разберешься то пиши на почту.

Сверхурочные допускаются только с личного согласия работника и не более 120ч за год

..это не основание для привлечения работников к сверхурочным работам, т. е. нарушение трудового законодательства есть.. . вы сами можете ознакомиться со ст. 99 ТК РФ..

Сверхурочная работа может выполняться только в исключительных случаях, в порядке и на условиях, установленных законом. Сверхурочные работы не могут превышать для каждого работника 4ех часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год на каждого работника.

Если закон нарушен, обращайтесь в суд

Статья 99. Сверхурочная работа
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:
1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;
3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.