не дают учебный отпуск!

Знакомая история. Таже фигня была. Приходилось брать за свой счет, хотя это нарушение ТК

Работодатель обязан предоставить Вам учебный отпуск. Трудовой кодекс гарантирует получение компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.
Напишите заявление на учебный отпуск, приложите справку-вызов, отправьте заказным письмом с уведомлением и описью. Копии документов оставьте себе. И продолжайте обучение. Если есть время, обратитесь с жалобой к прокурору.

ваше право зависит от следующего. . в силу положений статей 173, 177 ТК РФ: работникам, обучающимся в образовательных учреждениях высшего профессионального образования имеющих государственную аккредитацию, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка; гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. .

в соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..

Иногда с другой стороны выписку из закона на справке ставят в универах. Трудовой кодекс обязывает предоставлять не зависимо по какому профилю хоть музыкальный к тому же оплачиваемый для первого обр. и без сохран. второе .

Отправьте заявление со справкой-вызовом заказным письмом с описью, если не оплатят то смело в прокуратуру (можно в инспекцию труда ) дело Вы выиграете Вам оплатят этот учебный отпуск, но сделают все возможное что бы избавиться от Вас. Так что смотрите что Вам важнее...

Если вам просто необходимо согласие работодателя, то его как раз не требуется. Главное. чтобы под соответствующие статья ТК РФ ваше право подпадало. В этом случае пишите заявление об отпуске, прикладывайте направление от учебного заведения и отправляйте его начальнику организации под квитанцию. Ответа можно не ждать.