Оплачивается ли ежегодный отпуск совместителям? А учебный отпуск на 4 месяца?

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца. Указанная льгота предоставляется по месту основной работы и при условии получения образования соответствующего уровня впервые.

Отпуск ежегодный - да, учебный - нет.

Совместитель тоже человек, и ему отпуск оплачивается.

Учебный отпуск, если есть справка-вызов оплатят, если это первое образование.

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется совместителям в полном объеме, причем одновременно с отпуском по основной работе, а вот оплату учебного отпуска совместитель может получить только по основному месту работы. Статья 287.

1. Ежегодный, да. 2.Учебный, нет
Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству

Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.

Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

Трудовым законодательством придусмотрена работа по совместительству и работа по совмещению. Это четко нужно знать. Работнику работающему по совместительству (в свободное от основной работы время) отпуск представляется одновременно с отпуском по основному месту работы. Не отпускные не ученические оплаты не производятся. Работнику работающему по совмещению ( выполнение дополнительных обязанностей в той же организации где и основное место работы) производятся все выплаты как и по основному месту работы.

Конечно оплачивается и ученический и очередной отпуск, нужно только предоставить дубликат справки-вызова и написать заявление на имя руководителя .