Учебный и ежегодный отпуск.

Ничего страшного. Пишите заявление на имя руководителя о переносе отпуска на другой период.

продлевать вам ничего не должны... а пероенести ОБЯЗАНЫ.. .
..заранее пишите заявление о переносе ежегодного отпуска на другой срок

ТК РФ не содержит статьи обязывающей работодателя переносить е/отпуск в вашей ситуации. см. ст. 124 ТК РФ "Продление или перенос е/отпуска"

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).
Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования
Глава 19. Отпуска
пОЧИТАЙТЕ ВЕСЬ ТЕКСТ ЭТИХ ГЛАВ. вЫ ЖЕ УЧИТЕСЬ ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫЗНАТЬ ИЗ первоисточников.