Сокращается ли ежегодный отпуск в 28 дней и где это прописано?

28 дней - это минимум, который положен за рабочий год. Этот отпуск не может быть сокращен. Даже когда работник берет отпуск без оплаты, отпуск не сокращается, а просто изменяется период, за который он предоставляется (если длительность отпуска без оплаты больше 14 кал. дней в год) . Что касается учебного отпуска, то он полностью входит в стаж, дающий право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск.

Из ст. 121 ТК РФ. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
...
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность) , в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха.. .

) Когда у вас что либо вычитают, из зарплаты, из отпуска... всегда! первое, что вы должны спросить в ОК либо у бухгалтера либо у руководителя "НА ОСНОВАНИИ ЧЕГО вы это сделали" № ст. ТК РФ, Постановление Правительства, Локально-нормативный Акт организации "ПОКАЖИТЕ ГДЕ ЭТО НАПИСАНО? "
Татьяна права.

ерунда какая-то, нет в ТК такой нормы...

в соответствии с Трудовым кодексом, отпуск начисляется пропорционально отработанному времени. Т. к. вы были в учебном отпуску, то март, апрель, май и июнь у вас выпадают из расчетного периода. Возможно в вашей организации проверили фактическую задолженность по отпускам за весь предыдущий период. Как вы узнали количество заработанных дней отпуска?