Работодатель отпускает в отпуск вместо 28 дней в году только на 14! Куда обратиться чтобы восстановить справедливость?

ну если вы хотите довести дело до логического конца... то тогда в инспекцию по труду.. но это вам грозит скорее всего тем, что вы испортите отношения с работодателем (как минимум) . Все равно остальная часть отпуска сохраняется, когда-нить получите компенсацию....

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 кд. ст. 115 ТК РФ
Работодатель НЕ ИМЕЕТ права самостоятельно делить отпуск на части, только по вашему желанию и на основании вашего письменного заявления. И не важно ИП он или ещё кто, ТК РФ один для всех форм собственности.

Если у Вас госпредприятие, то можно обратиться в профком! Также можно обратить в отдел кадров, у них должен быть рудовой кодекс, и на основании этого вы уже можете настаивать на своих правах.

Если же международная организация, то Вам необходимо ознакомиться с контрактом, обычно в контракте указывают срок отпуска! У иностранцев принято отдыхать 2 недели!

Удачи!

Все организации на территории РФ работают согласно ТК РФ. Если вам предоставляют отпуск 14 дней, то оставшиеся 14 дней вам могут предоставить позже. Работодатель может разделить ваш отпуск на две части. Если 28 дней в году вы не отгуляли, тогда можете потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск. Это все фиксируется в ОК. "В заявлении на отпуск заставляет указывать только дату начала отпуска, а по какое число указывать не разрешает. Никакую компенсацию он за оставшиеся 14 дней не выплачивает... "-эта ситуация указывает на то, что остальную часть ваших отпускных получает работодатель. Нельзя писать такие заявления. Вы же себя обманываете.

В комитет по труду, а то что Вы работаете 14 дней, он вам это оплачивает?

смело идите в инспекцию по труду, работодатель постраховывается, т. к. ТК РФ сказано что отпуск можно делить на неколько частей но ссогласия работника, но одна из этих чатей не должна быть меньше 14 к. д. Или устройте гимор берите остаток по одному дню раз в 2 недели замучается оформлять. Либо компенацию ту часть которая свыше 28 к. дн (если увас осталос неиспользованных 40к. дн. то комп. = 40-28=12к. дн)