Трудовое право
Ежегодный отпуск после отпуска по беременности и родам
Я использовала ежегодный отпуск за период с 01.04.2008 г. по 31.03.2009 г. В настоящее время нахожусь в отпуске по беременности и родам. Могу ли я после отпуска по беременности и родам взять полный очередной отпуск за период с 01.04.2009 г. по 31.03.2010 года или только за период до окончания отпуска по беременности и родам. (Например если отпуск по беременности и родам закончится 01.02.2010 года мне могут предоставить очередной отпуск за период с 01.04.2009 по 01.02.2010 или за весь период с 01.04.2009 по 31.03.2010)?
Трудовой Кодекс: Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
вы можете его исползовато только при том условии, что он у вас имеется в наличии. Обратитесь в отдел кадров
Маргарита Кулик
54 827
Вам положен отпуск за период с 01.04.2009 по 31.03.2010.
А зачем вам очередной отпуск после отпуска по беременности и родам? Вам лучше оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и до 1,5 лет получать пособие, после 1,5 лет можете прервать отпуск по уходу, сходить в очередной отпуск (если в его не использовали непосредственно перед декретным)
Наталья ...
63 125
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя... .
Как я поняла, Вы брали отпуск Перед уходом в Декрет.
Если да, то Вы использовали это право. ..
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя... .
Как я поняла, Вы брали отпуск Перед уходом в Декрет.
Если да, то Вы использовали это право. ..
$$$Сергей$$$ !
16 715
Вы итак в ОТПУСКЕ. могут только за очередной год еще не отработанный по усмотрению руководства
Похожие вопросы
- ежегодный отпуск и отпуск по беременности и родам
- ежегодный отпуск после отпуска по беременности и родам
- SOS! срочно нужна помощь! увольнение работника находящегося в отпуске по беременности и родам
- Временная, замещающая работница в отпуске по беременности и родам родила. Срок договора уже истек. Наши дальнейшие дейсвия?
- Еще раз про отпуск по беременности и родам и очередной отпуск! и про пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
- Вопрос о срочном трудовом договоре и отпуске по беременности и родам
- Ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам! Срочный вопрос
- Я нахожусь в отпуске по беременности и родам до 23.02.10г. А 19.02 предприятие будет ликвидировано
- подскажите,за время нахождения в отпуске по беременности и родам начисляется ли очередной отпуск?!!
- Прием работника на время отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения его трех лет