Трудовое право
Еще раз про отпуск по беременности и родам и очередной отпуск! и про пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Ситуация такая! Как выгоднее идти в очередной отпуск? До отпуска по беременности и родам ? Или же когда закончится больничный? Так вроде же выгоднее после больничного, т.к. денег получится на много больше? Теперь пособие по уходу до 1,5 лет начисляется в расчете 40% от з/платы. Подскажите, кто знает, как рассчитать отпуск после 140 дней больничного. (Работаю с марта 2009 года, отпуск был в сентябре - 2 недели, оклад 9000 руб., больничных не было, общий трудовой стаж более 10 лет)
Рома .
464
О выгоде отпуска сразу после больничного говорить не приходится - время нахождения на больничном не входит в средний заработок, исходя из которого расчитываются отпускные. Посчитают всё равно исходя из заработка до больничного.
К тому же сразу после отпуска по беременности и родам (больничного) вам положен отпуск по уходу за ребёнком и соотвествующее пособие - глупо терять пособие из-за отпуска, который можно использовать позже (т. к вы не будете одновременно получать и пособие по уходу и отпускные) .
Что вы носитесь с этими 14 днями, как не знаю с чем? Не сгорят же они у вас и через 3 года - используете в любое удобное время. Если хотите отдохнуть, то возьмите отпуск за 14 дней до 30 недель беременности (т. е. до начала больничного) .
Отпускные расчитывают исходя не из оклада, а из среднего заработка за 12 месяцев. Он может быть больше или меньше оклада.
К тому же сразу после отпуска по беременности и родам (больничного) вам положен отпуск по уходу за ребёнком и соотвествующее пособие - глупо терять пособие из-за отпуска, который можно использовать позже (т. к вы не будете одновременно получать и пособие по уходу и отпускные) .
Что вы носитесь с этими 14 днями, как не знаю с чем? Не сгорят же они у вас и через 3 года - используете в любое удобное время. Если хотите отдохнуть, то возьмите отпуск за 14 дней до 30 недель беременности (т. е. до начала больничного) .
Отпускные расчитывают исходя не из оклада, а из среднего заработка за 12 месяцев. Он может быть больше или меньше оклада.
Больничный с рачет среднего не входит, потому как он сам оплачивается по среднему. То есть, как вам б/л платят, так и этот отпус будет оплачен. Средний будет тот же. Брать отпуск или оставить его про запас - ваше дело. Многие оставляют. Потому как мало ли, что дальше будет. Вышла на работу после ухода за ребенком, а отпуска-то нет! Все отгуляно. И придется пахать и пахать, пока его заработаешь
Ирина Ласовская
63 243
Да, действительно, отпуск лучше брать "после", чем "до".
Владислав Елохин
87 047
Похожие вопросы
- Работодатель требует вернуть уплаченное ранее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
- может ли папа, получать пособие по уходу за ребенком, до 1,5 лет?
- С какого момента должно выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Больничный по беременности и родам
- мне переплатили пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.
- Сохранится ли за мной пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при уходе в отпуск, если я работаю неполный рабочий день?
- Детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ?
- пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
- Как получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
- Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
- Почему работающим мамам не выплачивают пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет за 1 и 2 месяц?