Трудовое право
Сохранится ли за мной пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при уходе в отпуск, если я работаю неполный рабочий день?
Где мне можно это найти и на что основываться?
Согласно ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и п. 35 Положения право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.
При этом следует иметь в виду, что в соответствии со ст. ст. 93, 256 Трудового кодекса РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Поэтому и пособие, и отпускные должны начисляться
При этом следует иметь в виду, что в соответствии со ст. ст. 93, 256 Трудового кодекса РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Поэтому и пособие, и отпускные должны начисляться
Можете еще сослаться на ст. 256 ч. 3. Только проконсультируйтесь в фонде социального страхования, неполное рабочее время для сохранения пособия - это сколько? Насколько я знаю, это не более половины установленной нормы рабочего времени.
Сохранится
сохранится, точнее не сохранится, а будет выплачиваться. В ТК даже предусмотрен перевод женщин на время беременности на более легкий труд или неполную занятость - чтоб им легче было.
Почитайте статью 93 Неполное рабочее время. Основание для вашего случая содержится в этой статье в последней части.
статья 93 Неполное рабочее время
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работникакаких-либо ограничений продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Почитайте статью 93 Неполное рабочее время. Основание для вашего случая содержится в этой статье в последней части.
статья 93 Неполное рабочее время
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работникакаких-либо ограничений продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Tatiyana Buchinskaya
Благодарю вас, буду ссылаться на эту статью, только вот бухгалтер по заработной плате сомневается, и очень сильно, теперь придется с ним беседовать!!!
Похожие вопросы
- Помогите найти истину, пособие по уходу в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет...
- Еще раз про отпуск по беременности и родам и очередной отпуск! и про пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет VS Срочный трудовой договор (декретная ставка).
- Неполный рабочее время и псобие по уходу за ребенком до 1.5 лет
- Увольнение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
- Работодатель требует вернуть уплаченное ранее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет закончился
- как оформить выход на неполное рабочее время с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
- Увольнение по соглашению сторон после окончания отпуска по уходу за ребенком в 1,5 года
- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет