пошел в отпуск но не дали отпускные что делать

Написать заявление прерываю отпуск, пока не получу отпускные или прошу перенести отпуск, после получения отпускных.

в соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..

На основании ТК РФ отпускные выдаются не позднее чес за 3 дня до начала отпуска. Можете пожаловаться в инспекцию по труду или прокуратуру.

Статья 124 ТК РФ. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
За задержку выплаты зарплаты или отпускных фирма несет, прежде всего, материальную ответственность. Она обязана заплатить работнику компенсацию за задержку выплаты. Причем не зависимо от наличия вины работодателя. Такова норма статьи 236 Трудового кодекса РФ.
Компенсацию конечно работодателю лучше начислять самостоятельно, не дожидаясь пока придет с проверкой трудовая инспекция. Если организация не выплачивает компенсацию добровольно, то ее сможет принудить суд.

Реально, что бы прямо сейчас получить отпускные, Вы ни чего не можете сделать. Единственное, что Вы можете сделать, так это то, что возьмете справку о задолженности и обратитесь в районный суд с исковым заявлением о взыскании Ваших отпускных. Одним из требований которого будет привлечь работодателя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по ст. 5.27 КоАП РФ. Я думаю, что как только Вы огласите свои намерения по поводу, зачем Вам понадобилась справка, то отпускные сразу же найдутся. При этом имейте в виду, что таким образом Вы становитесь автоматически не угодным для работодателя работником. Не знаю почему, но работодатели почему то не любят участвовать в суде в роли ответчиков.
С мнением пользователя «MisterX» абсолютно не солидарен так, как согласно ст. 9 ТК РФ: «Коллективные договоры, соглашения, ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ НЕ МОГУТ СОДЕРЖАТЬ УСЛОВИЙ, ОГРАНИЧИВАЮЩИХ ПРАВА ИЛИ СНИЖАЮЩИХ УРОВЕНЬ ГАРАНТИЙ РАБОТНИКОВ ПО СРАВНЕНИЮ С УСТАНОВЛЕННЫМИ ТРУДОВЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. ЕСЛИ ТАКИЕ УСЛОВИЯ ВКЛЮЧЕНЫ В коллективный договор, соглашение или ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, ТО ОНИ НЕ ПОДЛЕЖАТ ПРИМЕНЕНИЮ» .
Так же не солидарен с мнением пользователей, которые советуют написав заявление прервать или перенести отпуск на тот период пока Вам не выплатят отпускные. Потому, что подобной меры или нормы в законе не предусмотрено и соответственно работодатель в праве будет Вам отказать.

Смотря что в трудовом договоре было написано, если прописаны отпускные то судиться!

Вы можете выйти на работу. После получения отпускных опять идти в отпуск, догуливатьОтпускные по ТК РФ должны быть выплачены работнику не позднее 3-х дневного срока до начала отпуска. ТК РФ распространяется на предприятиявсех видов собственности.

Во-первых обратиться в бухгалтерию и непосредственно к руководству (директору) , не лишним будет написать заявление в 2-х экземплярах и на втором поставить отметку в секретариате что заявление принято. А уж с этим можно и в Инспекцию и к прокурору.

потратить отпуск на поход в инспекцию труда