Когда смогу пойти в отпуск?

кто сказал, что отпуск предоставляется после 12 месяцев работы? рабочий год это 11 месяцев работы + месяц отпуска. право на отпуск считается от даты приема на работу, а не от предыдущего отпуска. право на полный отпуск за первый рабочий год возникает после 6 месяцев работы. отпуск за второй и последующие годы работы может быть предоставлен в любое время в течение рабочего года. так, что какие-то там 12 месяцев непонятно от чего высчитывать абсолютно бессмысленно и бесполезно. наступил у вас новый рабочий год, значит возникло право на отпуск 28 к.д.
работодатель обязан был до 15 декабря 2022 г. составить график отпусков на 2023 г. и отправлять работников в отпуск в соответствии с этим графиком.

Это не так работает. Отпуска отсчитываются с начала работы на этом предприятии. Отпуск за первый год работы должен быть предоставлен до конца первого года работы, то есть не позднее 11 месяцев с его начала, отпуск за второй год - до конца второго года и тд. Например, если работник устроился 1 февраля 2023 года, то первый отпуск должен отгулять до 1 февраля 2024 года, второй - до 1 февраля 2025 года и тд. Отпуска предоставляются в соответствии с графиком и между ними совершенно не обязательно должен пройти год. В приведённом примере работник мог пойти в первый отпуск в январе 2024 года, а во второй в июле 2024 года.

Отпуск предоставляется в соответствии с графиком, принимаемым не позднее 2 недель до Нового года.

с начала работы на этом предприятии.

12 месяцев работы для получения права на оплачиваемый отпуск обычно рассчитываются с даты принятия на работу. Если вы не брали безработный перерыв и работали все 12 месяцев с момента приема на работу, то вы должны иметь право на оплачиваемый отпуск в этом году. Однако, если вы не уверены в своих правах, лучше обратиться к своему работодателю или к кадровому специалисту в вашей компании для получения точной информации.