Как правильно расчитывается больничный лист на гос.предприятии?

Согласно п. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ размер пособия теперь зависит не от непрерывного трудового стажа, а от страхового стажа, в который включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию. При этом страховой стаж рассчитывается не непрерывно (как непрерывный трудовой стаж) , а суммарно, то есть путем сложения указанных периодов, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию, независимо от перерывов между данными периодами.
Однако в случае, если продолжительность страхового стажа застрахованного лица, окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица (п. 2 ст. 17 Закона N 255-ФЗ) .
Т. е. скорее всего ваш страховой стаж составляет 6 лет. Процент больничного = 80% - при страховом стаже работника от 5 до 8 лет;
Для расчета берется средний заработок за 12 месяцев ( в вашем случае за 8 месяцев. ) Данные с предыдущего места работы не учитываются.

ваш страховой стаж равен 6,8 лет, поэтому больничный оплачивается на 80%, исходя из вашего среднего заработка.

Период работы 12 месяцев полных - высчитывается стоимость рабочего дня - умножаете на количество рабочих дней в больничном периоде = оплата больничного. При страховом стаже до 5 лет -60% от этой суммы; при от 5 до 8 лет - 80 %; более 8 лет -100%

Значит как новичку. важен стаж работы на конкретном предприятии. А не в общем.