Вопрос юристам. Касается оплаты больничного листа.

Да, с 1 января 2011 года изменились правила назначения пособия по временной нетрудоспособности. Теперь средний заработок рассчитывается за 2 года (2010-2011 г. г.) . Есть ограничения по оплате б/л. При страховом стаже свыше 8 лет больничный оплачивается на 100% и не более 1136,99 руб. за каждый день больничного.

Если вы еще живёте теми временами, когда оплата б/л зависела от членства в профсоюзе - плохо дело. С той поры изменилось практически всё. Прежде всего членство в профсоюзе абсолютно никакого влияния на оплату б/л не оказывает. Стаж работы принимается ОБЩИЙ, а не непрерывный, как это было раньше, т. е. он может быть сложен даже из отдельных небольших периодов работы с громадными перерывами между ними. Оплата б/листа производится по календарным дням, а не по рабочим, т. е. праздничные и выходные дни в период болезни также оплачиваются. А для расчёта выплат по б/л берется заработок за последние ДВА ГОДА перед годом, в котором вы заболели, в данном случае это будут 2010 и 2011 годы, из него и рассчитывается среднедневной заработок. Может быть у вас за эти годы был период, когда вы не работали или не получали зарплату, может зарплата была низкой и т. п. И еще есть ограничение - какой бы высокой не была зарплата - рассчитанный среднедневной заработок не может быть выше 1136,99 руб. - если получается больше, то остальная сумма не учитывается.

Что бы со знанием дела оспаривать расчёт, попросите пересчитать знакомого бухгалтера с другого предприятия.

на больничном не платят никаких доплат (премии итп) идёт чистый заработок

Да ..выплатили Вам неправильно... В Вашем случае нужно обратиться в профсоюз (если он у Вас сохранился)... Не поможет, обращайтесь в суд. PS: я прочитал один ответ... Да изменения есть, но.... в большинстве случаев руководители оплачивают по старому... Те изменения носят рекомендательный характер для частных лиц (потому, что они бывают не платят и этого---НЕ НИЖЕ. 1200 руб... Поняли..