Работодатель не принимает к оплате больничный лист, мотивируя это тем, что с момента увольнения прошло больше месяца.

Работодатель не прав. Вы имеете полное право на оплату больничного листа до его закрытия, а не на 30 дней, так как страховой случай наступил в период работы по трудовому договору (ч. 2 ст. 5 ФЗ-255).
Так по общему правилу при заболеваниях и травмах пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до закрытия листка нетрудоспособности (ч. 1 ст. 6 Закона N 255-ФЗ) . В ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ перечислены периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Дни, приходящиеся на период после увольнения, в этой статье не указаны. Следовательно, пособие выплачивается за весь период до закрытия листка нетрудоспособности, в том числе за дни после даты увольнения.

Судя по всему Ваш работодатель не платил за вас взносы в ФМС и самое действенное это написать заявление в Гострудинспекцию. Да не тяните, зарплатные проблемы надо решать в течении 3-х месяцев после увольнения. Зарегистрированное заявление покажите работодателю, часто этого бывает достаточно что бы привести их в чувство... .
Гострудинспекция сама подберет статью т. к. у них есть полномочия возбуждать уголовные и гражданские дела. Удачи.

На момент открытия больничного листа вы работали. Работодатель обязан его пронять к начислению и оплате. Если не принимает обратитесь за разъяснениями в местный соц. страх и инспекцию по труду, если нужно напишите жалобу.

Федеральный закон № 255-ФЗ устанавливает случаи, когда работодатель должен оплатить больничный лист при увольнении работника. Так, согласно части 2 статьи 5 Федерального закона №255-ФЗ, работодатель должен оплатить больничный лист в случае, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня окончания работы. Но вы уволились, находясь на больничном. Что в принципе не должно было произойти. Я бы посоветовала обратиться в местное отделение фонда социального страхования за консультацией.

В статье 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" перечислены случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности. В частности, в пункте 2 этой статьи установлено: пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам.. . в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Поэтому Вы имеете право на оплату 30 дней больничного по месту последней работы, и неважно, когда Вы принесли больничный. Вы имеете право предоставить больничный в течение полугода со дня его окончания