Трудовое право
Имеет ли право работодатель требовать написать заявление на оплату больничного листа?
Я являюсь сотрудником ООО ХКФ Банк. Прийдя с больничного, мой бол. листок отдел кадров не принимает, говорят сначало его нужно подписать у врача, кот. работае в самом бонке, россказав ему о причинах болезни и о том как и чем вас лечили, после того как он подпишет бол. листок нужно написать заявление на его оплату. В противном случае больничный принимать и оплачивать отказываются. Понимаю сама, что это не правомерно! Что в таком случае можно сделать? Может отправить больничный закзным исьмом в адрес работодателя?
Сашка Бригадир
214
Интересно, а этот банк - отдельное государство? Закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ к нему уже не относится? !
В этом законе есть много чего, но нет условий, вроде "фантазий" Вашего работодателя. Там, например. сказано, что выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется работодателем (страхователем) по месту работы (статья 13), но нет ни слова. что при этом страхователь должен проверить, чем Вы болели, как Вас лечили и по какой причине вообще наступило заболевание - эти вопросы, кстати, в компетенцию работодателя не входят. Нет там ничего о том, что работодатель должен согласовать больничный со "своим врачом". Нет, кстати, и о том, что больничный нужно предъявить непременно с письменным заявлением - для выплаты пособия самого больничного более чем достаточно.
Учитывая, что больничный вообще можно предъявить в течение шести месяцев, вопрос нужно решать быстрее.
Могу посоветовать следующее:
Напишите официальное заявление на имя работодателя (под входящую отметку на копии) с требованием произвести оплату пособия по временной нетрудоспособности, либо - в случае отказа - предоставить мотивированный отказ со ссылкой на нормы закона, в частности Закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утверждённого приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н.
Вручаете официально (через секретаря с отметкой на Вашей копии) либо направляете письмом с описью вложения. Ответить на письменное обращение Вам обязаны.
Кроме того, обратитесь за разъяснением ситуации в региональное отделение фонда социального страхования - все таки этот орган отвечает за такие вопросы. Возможно, они посоветуют что-то дельное и помогут в решении проблемы, это их профиль.
В этом законе есть много чего, но нет условий, вроде "фантазий" Вашего работодателя. Там, например. сказано, что выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется работодателем (страхователем) по месту работы (статья 13), но нет ни слова. что при этом страхователь должен проверить, чем Вы болели, как Вас лечили и по какой причине вообще наступило заболевание - эти вопросы, кстати, в компетенцию работодателя не входят. Нет там ничего о том, что работодатель должен согласовать больничный со "своим врачом". Нет, кстати, и о том, что больничный нужно предъявить непременно с письменным заявлением - для выплаты пособия самого больничного более чем достаточно.
Учитывая, что больничный вообще можно предъявить в течение шести месяцев, вопрос нужно решать быстрее.
Могу посоветовать следующее:
Напишите официальное заявление на имя работодателя (под входящую отметку на копии) с требованием произвести оплату пособия по временной нетрудоспособности, либо - в случае отказа - предоставить мотивированный отказ со ссылкой на нормы закона, в частности Закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утверждённого приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н.
Вручаете официально (через секретаря с отметкой на Вашей копии) либо направляете письмом с описью вложения. Ответить на письменное обращение Вам обязаны.
Кроме того, обратитесь за разъяснением ситуации в региональное отделение фонда социального страхования - все таки этот орган отвечает за такие вопросы. Возможно, они посоветуют что-то дельное и помогут в решении проблемы, это их профиль.
В ГИТ или в прокуратуру.
Элина Рамм
47 130
ни каких заявлений. больничный оплачивается из соцстраха. в комиссию по трудовым спорам. быстро спесь собьют
Александр Большебратский
5 859
тырлыпырлы
фыролджэ
Айман Жумашева
185
Похожие вопросы
- имеет ли право работодатель требовать больничный лист?,( если он не выдал страховой полис в сроки установленные законом)
- Имеет ли право работодатель не подписать заявление на увольнение?
- Имеет ли право работодатель требовать отработки 2 месяца при увольнении по собств. желанию
- Имеет ли право работодатель требовать приходить на работу за 15 минут до начала смены?
- Я нахожусь на больничном. Хочу уволиться по собственному желанию. имеет ли право работодатель не принять заявление?
- Имеет ли право работодатель требовать возмещение материального ущерба
- имеет ли право работодатель требовать недостачу, если...
- после выхода с больничного, имеет ли право работодатель потребовать написать объяснитеную?
- Подскажите пожалуйса, имеет ли право работодатель при написанном мной заявлении об уходе, заставить отрабатывать 2недели
- Имеет ли право работодатель требовать водительскую медицинскую справку для ГИБДД (ГАИ) форма №003-Ву ?