имеет ли право работодатель требовать больничный лист?,( если он не выдал страховой полис в сроки установленные законом)

Срок выдачи страхового медицинского полиса законодательно не установлен.
К тому же сам страховой медицинский полис не имеет ничего общего с выдачей больничных листов, цель выдачи страховых медицинских полисов - это подтверждение, что сотрудник подлежит обязательному медицинскому страхованию и имеет право на бесплатное посещение врача.
Больничный лист выдается как подтверждение нетрудоспособности, а не подтверждение наличия медицинского полиса.
Вам необходимо было посетить врача платно, получить больничный лист и потом предъявить квитанции к оплате работодателю, он обязан осуществлять Ваше медицинское и социальное страхование, пусть сам бы потом разбирался.
Сейчас как подтверждением, что это не было прогулом может являть выписка из амбулаторной карты пациента (обратитесь к своему лечащему врачу за ней) , конечно дни оплачены не будут, но и привлечь Вас к дисциплинарной ответственности или уволить он не сможет, поскольку налицо уважительная причина отсутствия на рабочем месте.

Страховой полис вам обязаны оформить при поступлении на работу во всех случаях (ст. 22 ТК РФ) . Если выдача постоянного страхового полиса сразу невозможна, то вам обязаны оформить временный страховой полис (он может быть оформлен в страховой компании в вашем присутствии) . Но в любом случае, если вы не вышли на работу, в т. ч. по болезни, вам необходимо предоставить оправдательный документ. При болезни это может быть не только б/л, но и простая справка о том, что вы были на приёме у врача, вызывали скорую помощь или "неотложку" и. т. д. Другое дело, что справка не оплачивается, но она удостоверит, что вы действительно болели, а не совершили прогул.

1. По законодательству для оформления больничного полис не требуется
2. не предоставите больничный - у работодателя будет повод уволить за прогул

В любом случае Вы должны предоставить работодателю оправдательный докумен, доказывающий, что Вы не погуляли, а болели.

Да имеет. потому что страховой полис требуеться инженером по охране труда при устройстве на работу! если его нет инженер по Ох. труда его сразу оформляет.