Имеет ли право работодатель требовать приходить на работу за 15 минут до начала смены?

Да, имеет! Например, преподаватели- ОБЯЗАНЫ прибыть к месту работы за 30 минут, ..для подготовки к урокам.

Да, имеет полное право.

В 9 утра недостаточно быть на рабочем месте. Надо уже приступить к работе.
Объяснительные (объяснения) вправе требовать не за то, что за четверть часа до работы не пришел, а за то, что в 9 утра не приступил к своим обязанностям из-за неготовности.
Артисты, например, вообще, за 2-3 часа до съемки на работу приходят. Им гримироваться еще.
Во многих конторах в 9 утра надо не только быть на рабочем месте, но и комп включить и в определенную программу со своим паролем зайти. Опоздаешь на секунду - все, секир-башка, комп отрубается, полдня объяснительные пишешь.

Я лично всегда прихожу за полчаса-час заранее.
И всё отлично складывается.

Все законно. В 9 вы должны приступить к работе. а не придти на нее и начать переодеваться

требовать можно что угодно, потому что этот вопрос ничем не урегулирован. однозначно только можно сказать время подготовки не входит в рабочее время. т. е. одеть спецодежду и т. д.. и как штык быть на рабочем месте готовым к работе в 09.00)ну если вы успеваете то предьявлять какие либо претензии на сей счет просто необоснованно

Незаконно. Если это принять за норму, то что мешает работодателя обязать в своем регламенте прибывать на работу в прозрачном белье, кверху ж..., лысым и за 4 часа до начала смены? Ведь "в кодексе нет прямого запрета".

Граждане вверху, утверждавшие о законности подобных требований - тролли, жители Украины, смирившиеся или "работодатели".

Права ваш работодатель на это не имеет.
Это незаконно.
Раздел IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Глава 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также ИНЫЕ периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

На самом деле время на подготовку рабочего места никак не регулируется Трудовым кодексом. Время подготовки и уборки рабочего места, как правило, включается в рабочее время. Объяснительные, естественно, берут незаконно, вы трудовую дисциплину не нарушаете. Если написано в трудовом договоре - рабочее время установлено с 9.00, то и начинайте работу с 9.00. В 21.00 вы имеете полное право оставить свое рабочее место и идти переодеваться, рабочее время закончилось. А у нас тоже на завод привозят за 30 минут до начала смены и работники в это время переодеваются и пьют чай. То есть приходить вы можете на работу хоть за час и два часа до начала работы, а приступать к своим трудовым обязанностям обязаны с 9.00.

Что вам мешает писать в тех объяснительных, что в 9 приступаете к работе, а до 9 ваше личное время? Локальные акты дателя не должны противоречить федеральным законам и кодексам.