после выхода с больничного, имеет ли право работодатель потребовать написать объяснитеную?

Да это полный глюк!! ! Объяснительная: я вынужден был уйти на больничный так как заболел???? Шиза.. . Больничный лист есть уважительная причина для невыхода на работу, а если просят объяснительную, то она должна звучать вышеуказанным способом!

о чём?
чем вы болели?
он по профессии врач?
или он занимается самообразованием в области медицины?

отдали больничный лист и пошёл он.. .

если чего-то требует, пишете (заказное с уведомлением) : на основании какой статьи закона вы требуете от меня объяснительную о том, почему я была на больничном? прошу ответить письменно. дата подпись

если что непонятно - жалобу в гос. инспекцию труда (тоже почтой)

По поводу чего объяснительная, непонятно. Если вы что-то сделали не так до больничного, то работодатель опоздал. Объяснения берутся в день нарушения.

Если вы предоставили больничный на то кол-во дней, что вы отсутствовали на работе, то никая объяснительная не нужна и требовать он её не в праве.

Скорее всего вы не информировали работодателя о своем невыходе на работу по уважительной причине и хотя ТК РФ прямо не содержит прямых указаний на обязанность извещать работодателя о наличии у работника листка нетрудоспособности, но такое может быть прописано во внутренних документах. Да и в конце концов, что позвонить трудно?

К сожалению, да. Такое случалось и в моей практике.

Если у Вас есть справка из медицинского учереждения, то нет. Но если сильно настаивает, напишите - что вам стоит?

А что ему больничного листа недостаточно!

Имеет, если обязанность оповещения работником работодателя о том, что он (работник) внезапно заболел и не может выйти на работу, п р о п и с а н а в Правилах внутреннего трудового распорядка (или к коллективном договоре, или иных локальных нормативных актах работодателя).

имеет если это была травма на производстве

не имеет))

Да ели нет, боьничного листа

Конечно, если это касается с исполнением должностных обязанностей!