Обязанность возместить расходы по обучению возникает, только если работник уволился без уважительной причины. Если же работник уволился хоть и по собственному желанию, но сможет подтвердить своё увольнение уважительностью причин, работодатель не вправе потребовать возмещения понесённых затрат на обучение. Никаким нормативным актом на сегодняшний день не определён перечень уважительных причин увольнения работника до истечения срока, обусловленного договором, но обычно к ним относятся те, которые могут быть признаны достаточными и обоснованными для оправдания увольнения. Наличие уважительной причины в силу прямого указания в законе само по себе является основанием для освобождения работника от затрат, предусмотренных договором или соглашением. Некоторые из этих причин указанны в ст. 80 ТК РФ, а именно:
зачисление в образовательное учреждение (высшее, среднее специальное или иное учебное заведение, в аспирантуру) ;
выход на пенсию;
нарушение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора. и т. д.
Трудовое право
Работник увольняется в связи в выходом на пенсию Имеет ли право работодатель удержать затраты за повышение квалификации?
Илья Жуков
140
Если был составлен договор на повышение квалификации и там обговаривалось, что столько-то необходимо отработать, то могут удержать за не отработанное время. Только так.
Нет, не имеет права. Допускать к работе квалифицированный персонал - обязанность работодателя, а не работника. Даже если был заключен какой-нибудь договор, подписанный Вами, Вы этот договор можете оспорить в суде. Вас направили на повышение квалификации не на основании Вашего заявления, а по приказу работодателя. Возмещать деньги, потраченные на Ваше обучение, Вы должны только если Вы за счет работодателя получили какую-либо профессию, подтвержденную дипломом или свидетельством, по которой можете работать на любом другом предприятии, а повышение квалификации, всякие обучения по охране труда - это обязанность работодателя, а не Ваше желание.
Статью не помню, но нет
Владимир Симков
16 733
Похожие вопросы
- бИмеет ли права работадатель удержать деньги за повышение квалификации (7000нужно было для работадателя) при з\пл 3500
- Имеет ли право работодатель удержать полную заработную плату за прогул работника?
- Имеет ли право работодатель удержать единовременно долг при увольнении?
- Имеют ли право, принудительно отправлять на курсы повышения квалификации в ДОУ Есть маленький ребенок, нескем оставить.
- я-учитель. Одна воспитываю ребёнка.. Имеют ли право меня отправить на курсы повышения квалификации в другой город?
- Завтра инвентаризация, работаю в компании 4 дня. Имеет ли право работодатель удержать по результатам инвентаризации?
- после выхода с больничного, имеет ли право работодатель потребовать написать объяснитеную?
- Имеет ли право работодатель "высаживать" работника в отпуск за свой счет, если до пенсии остался год?
- Кто из КZ. имеет ли право предприятие удержать с работника за приченненый им ущерб всю з/плату
- Имеет ли право работодатель уволить работника, находящегося на больничном?