Повышение квалификации - не командировка (ст 166 ТК РФ)
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные
дни (ст. 259 ТК РФ) . Так что и в командировку могут отправить. Берите реьенка с собрй, если не с кем оставить
Трудовое право
я-учитель. Одна воспитываю ребёнка.. Имеют ли право меня отправить на курсы повышения квалификации в другой город?
Да, имеют. Более того, обязаны. У вас переподготовка обязательна, иначе с вас снимут категорию. Отправляйте ребенка к отцу на время курсов
Это зависит от возраста ребенка.
Вы действительно считаете, что работодателя интересует неквалифицированный учитель, даже воспитывающий ребенка ?? ))))))))))))
мы на рааботе ежегодно ездим на курсы повышения квалификации.. . идите на рынок цитрусами торговать, там точно в командировку не отправят...
курсы в другом городе- это командировка. Вас не могут отправить без вашего согласия, если ребенку нет 14 лет.
нет
Похожие вопросы
- Имеют ли право, принудительно отправлять на курсы повышения квалификации в ДОУ Есть маленький ребенок, нескем оставить.
- Работник увольняется в связи в выходом на пенсию Имеет ли право работодатель удержать затраты за повышение квалификации?
- Имеет ли право наниматель при увольнения работника изъять удостоверение,если он оплачивал курсы повышения квалификации?
- Существует ли обязанность работодателя направлять работника не реже один раз в пять лет на курсы повышения квалификации?
- Курсы повышения квалификации за мой счет приведут к зарплате в 7 тыс, что меньше минимума. Законно ли?
- Подскажите, если работодатель отправляет учиться на курсы повышения квалификации,
- бИмеет ли права работадатель удержать деньги за повышение квалификации (7000нужно было для работадателя) при з\пл 3500
- Директор школы отказал в направлении меня на компьютерные курсы повышения квалификации, но через месяц стала требовать
- Можно ли сразу после курсов повышения квалификации ( медицина) уволиться или придется выплачивать организации за обуче
- курсы повышения квалификации входят в льготный стаж?