Трудовое право
Курсы повышения квалификации за мой счет приведут к зарплате в 7 тыс, что меньше минимума. Законно ли?
Моя зарплата педагога за полную ставку 11 тыс. Директор школы приказом направила меня на курсы повышения квалификации стоимостью 4 тыс, которые я должна оплатить сама. Итого моя зарплата будет 7 тыс руб, что меньше минимума. Это законно? Цель директора очевидна уволить -оптимизировать так сказать.... не блатного сотрудника. При всем том, что у меня уже имеется 5 оплаченных мной курсов очных и 38 дистанционных.... и особой необходимости в них нет.
откройте свой трудовой, посмотрите требования к Вашей должности, если Ваше образование соответствует, значит Вы ничего не должны. По квалификации, если ничего не изменилось, учителя обязаны её подтверждать или повышать каждые три года, это предусмотрено ФЗ. А значит, должно проходить за счет работодателя - ст. 196 тк
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации работодатель должен предоставлять ему гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
иными словами, это не Ваша обязанность, а работодателя, ведь аккредитуют его заведение.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации работодатель должен предоставлять ему гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
иными словами, это не Ваша обязанность, а работодателя, ведь аккредитуют его заведение.
у нас бесплатные курсы по желанию, а у вас платные принудительно.. у нас платно проходили те сотрудники которые не имели педагогического образования
Екатерина Бакина
у меня пед стаж 18 лет и высшее педагогическое образование...
Позвоните в региональное министерство образования и попросите пояснить вам, с какого ...времени, блин.... педагоги должны оплачивать курсы за свой счет, причем отдавая за них половину зарплаты. Про трудовую инспекцию вам выше уже ответили, тоже вариант хороший.
ох уеть блатная должность для неблатного сотрудника за 11 т. р. Ну пусть директор найдет, кто пойдет работать за 11т. р.
Екатерина Бакина
да она и искать не станет, раскидает мои часы по блатным они вести не будут, а деньги получат....
Курсы повышения... оплачиваются работодателем. Оптимизировать можно с обоснованием. А если его нет, то и нельзя. Есть ГИТ, есть прокуратура и суд...
Екатерина Бакина
А как обосновать работодателю, что оплачивает он, нигде в законе этого нет...
Похожие вопросы
- Существует ли обязанность работодателя направлять работника не реже один раз в пять лет на курсы повышения квалификации?
- Имеет ли право наниматель при увольнения работника изъять удостоверение,если он оплачивал курсы повышения квалификации?
- Подскажите, если работодатель отправляет учиться на курсы повышения квалификации,
- Директор школы отказал в направлении меня на компьютерные курсы повышения квалификации, но через месяц стала требовать
- Имеют ли право, принудительно отправлять на курсы повышения квалификации в ДОУ Есть маленький ребенок, нескем оставить.
- Можно ли сразу после курсов повышения квалификации ( медицина) уволиться или придется выплачивать организации за обуче
- я-учитель. Одна воспитываю ребёнка.. Имеют ли право меня отправить на курсы повышения квалификации в другой город?
- курсы повышения квалификации входят в льготный стаж?
- Входят ли время курсов повышения квалификации у врачей, который обязательны, в льготный стаж для назначения пенсии ?
- может ли получение второго высшего образования считать повышением квалификации