Трудовое право
Имеет ли право наниматель при увольнения работника изъять удостоверение,если он оплачивал курсы повышения квалификации?
Предприятие гос.собственности посылало на курсы повышения квалификации по специальности ( ответственный за проведение грузоподъемных работ ).Собираюсь менять работу.Начальник отдела труда и кадров сказала что если уволюсь,заберут удостоверение.
1)она пошутила
2)напишите им письмо (заказное с уведомлением) и спросите, на основании какой статьи закона она собирается изъять у вас удостоверение. прошу ответить письменно дата подпись
3)после такого письма вопросов не будет
4)если эти идиоты всё-таки будут пытаться отобрать удостоверение - не отдавайте, и напишите жалобу в гос. инспекцию труда. их оштрафуют на 30 тысяч рублей (ст. 5.27 КоАП РФ)
2)напишите им письмо (заказное с уведомлением) и спросите, на основании какой статьи закона она собирается изъять у вас удостоверение. прошу ответить письменно дата подпись
3)после такого письма вопросов не будет
4)если эти идиоты всё-таки будут пытаться отобрать удостоверение - не отдавайте, и напишите жалобу в гос. инспекцию труда. их оштрафуют на 30 тысяч рублей (ст. 5.27 КоАП РФ)
нет, законом это не предусмотрено. Вас элементарно разводят
Это стиль работы бывших сотрудников "1-го отдела" и совковых кадровиков. Хотелось бы увидеть на практике, как она забирать удостоверение собирается. Это как с подписанием обходных листов при увольнении - кто сразу посылает в пень с этим вопросом - легко и без беготни получает расчет и трудовую книжку, если кадровики вменяемые. Невменяемых легко лечит суд или трудинспекция.
только зачем это нужно им-непонятно, вы, что сейчас должны им по гроб жизни быть благодарным. Вас ведь посылали на курсы, потому что это было необходимо по производству. Но и вы не умрете без этого удостоверения.
Не имеют.
Удостоверение ваше и если не отдадут расчет или трудовую в день увольнения (как должны ст. 84.1 ТК РФ) из-за того, что вы им удостоверение не отдаёте идите смело в инспекцию по труду.
Удостоверение ваше и если не отдадут расчет или трудовую в день увольнения (как должны ст. 84.1 ТК РФ) из-за того, что вы им удостоверение не отдаёте идите смело в инспекцию по труду.
Чушь, оно же именное, а не переходящее!
Можно удостоверение послать им с курьером. После получения расчета затребовать его обратно, а если типа уничтожили или потеряли сделать дубликат. Хотя удостоверение Ваше вряд ли им нужно. Просто пытаются надавить на Вас.
Даже сли учились за счет предприятия, не имеют права забрать
нет...
Похожие вопросы
- Существует ли обязанность работодателя направлять работника не реже один раз в пять лет на курсы повышения квалификации?
- Курсы повышения квалификации за мой счет приведут к зарплате в 7 тыс, что меньше минимума. Законно ли?
- Подскажите, если работодатель отправляет учиться на курсы повышения квалификации,
- Имеют ли право, принудительно отправлять на курсы повышения квалификации в ДОУ Есть маленький ребенок, нескем оставить.
- я-учитель. Одна воспитываю ребёнка.. Имеют ли право меня отправить на курсы повышения квалификации в другой город?
- Имеет ли право работодатель не отпускать работника в ежегод. оплачиваемый отпуск?
- Директор школы отказал в направлении меня на компьютерные курсы повышения квалификации, но через месяц стала требовать
- Если многодетная семья и ребёнок инвалид, имеют ли мне право наниматель при увольнении отработать двухнедельную отработку
- Имеет ли право организация удерживать с работника средства за обучение?
- имеет ли право работодатель при увольнении не оплачивать 21 день дали подписать бумагу при устройстве