подскажи какие изменения в оплате больничного листа после увольнения

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается уволенным работникам, в случае наступления нетрудоспособности в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора (в этом случае пособие вне зависимости от стажа выплачивается в размере 60%) (ст. 5 п. 2 255-ФЗ) .
Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (ст. 12 п. 1 255-ФЗ) .
Относительно изменений, коснулись они растчета среднего заработка: Средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начислений за 2 года с учетом ограничения в 415 000 за каждый год на 730 (ст. 14 п. 3 255-ФЗ).

Из Федерального закона №255-фз от 29.12.06: "Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию".

30 кд со дня увольнения. Оплата 60% от среднего заработка.

В течение 2 месяцев со дня увольнения. Рассчитывается как обычно: средняя заработная плата за два года/730(количество дней за два года) *количество дней больничного*%оплаты больничного в соответствии со стажем. Если ничего не изменилось, за стаж до полугода - 0%, от полугода до пяти лет - 60%, от пяти лет до восьми - 80%, от восьми - 100%.