Проконсультируйте пожалуйста,вопрос внутри.Насчет трудового кодекса.

в силу положений статьи 173 тк рф, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы. . обязанности оплаты у работодателя не имеется, если иное не предусмотрено трудовым либо коллективным договором..

Все гарантии и компенсации предоставляются работникам обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения. Вы учитесь на дневном обучении, в значит эти льготы Вам не положены. Придется брать один день в счет очередного отпуска или без содержания.

Право то Вы имеете

у вас должна быть справка вызов с вуза и отказать не имеют права

возьмите этот день без содержания, если хотите и дальше работать

Если это не первое образование отказ правомерен.

Они правы - ведь Вы учитесь на дневном, т. е. предполагается, что не работаете. Вот если бы Вы учились на вечернем или заочном, то - да, Вам ещё и 40 дней на написание диплома ( но без содержания) дали.

Обычное явление. Отправь справку заказным письмом. В общем сделай так, чтобы тебе где-нибудь поставили отметку, что хоть секретарь, но эту справку получил. Если они ее получат, но откажут в выплате, то пиши жалобу в трудовую инспекцию. Да вот только после такого ты думаешь тебе дадут спокойно работать. Хотя знаешь, когда я принесла справку-вызов, у меня ее тоже не хотели принимать. Но моим было досточно просто заикнуться про трудовую инспекцию, как все выплаты и отпуск были выплачены и предоставлен

Дневное отделение не оплачивается- Вы в первую очередь- студент, а потом уже работник.
Оплата положена только заочникам и вечерникам и только при получении средне-специального или первого высшего образования на основании справки -вызова УЗ.

Придется брать либо день без содержания, либо больничный. Отпускать вас не обязаны.