Трудовое право

Посчитайте кто сможет пожалуйста! (Кто знаком с трудовым кодексом)

У работника оклад 8304 руб. Январь 2011. В январе 15 рабочих дней. Т.е. оклад 8304 руб за 120 часов. Работник отработал все эти дни плюс: 1) в выходные и праздничные дни - 3, 4, 5, 7, 9, 10, 15, 16 января - по 8 часов и 22,23 января - по 12 часов. 2) Также 21, 24, 25 января (рабочие дни) - по 12 часов, т.е. сверхурочно в эти дни (21, 24, 25 января) - в сумме 12 часов. Сколько должно быть начислено работнику в соответствии с трудовым кодексом (статьи 152, 153)?
Ольга Воротынцева
Ольга Воротынцева
15 656
Следует иметь ввиду, что все это должно было быть оформлено - издан приказ о работе в выходной по которому в частности определен порядок оплаты - в двойном размере или в одинарном размере с предоставлением другого дня отдыха. Также и со сверхурочными.

Также в зависимости от локальных нормативных актов организации норма времени может быть взята не как норма времени конкретного месяца (в нашем случае норма января - 120 часов) , а среднегодовая.

итак предположим, что норма времени берется по январю.

При условии что в приказе прописана двойная оплата:

Часовая тарифная ставка составит: 8304 рубля/120 часов (норма времени за январь) = 69,20 руб/час
Всего часов за работу в праздничные и выходные дни: 8 дней * 8 часов = 64 часа
Оплата праздничных и выходных дней (в двойном размере) : 64*2*69,20 = 8857,60 рублей

Сверхурочные (при условии что первые два часа оплачиваются в полуторном, а последующие в двойном согласно ТК РФ) :
Часы в полуторном размере: 3 дня * 2 часа = 6 часов
6*1,5*69,20 = 622,80 рублей
Часы в двойном размере: 3 дня * (12-2-8) = 6 часов
6*2*69,20 = 830,40 рублей
Ильдар Курбанов
Ильдар Курбанов
1 202
Лучший ответ
Ольга Воротынцева да, я тоже так считал, только забыли еще 22 и 23 по 12 часов тоже выходные...
1. Вычтете из всего этого обеденные перерывы - это нерабочее время.
2. за все часы 3-5 и 7 января он должен получить доп. оплату в размере часовой ставки СВЕРХ оклада . Часовая ставка - оклад/120ч
3. СВЕРХ всего этого полагается оплата переработки - первые 2 часа в размере 1,5 часовой ставки и все остальное - в двойном размере. Переработка - сумма часов без обеденных переррывов за вычетом 120ч
Наталья Шаврина
Наталья Шаврина
93 801
у меня примерно такой же график
я себе считал - получилось порядка 12500
Оксана Иванова
Оксана Иванова
9 852
Ольга Воротынцева а поподробней не скажете, как считать? а то я так грубо посчитал в выходные двойная оплата, за переработку тоже, у меня 21000 примерно получилось, а в расчетке нифига, 14000, вот хочу уточнить, прежде чем спорить с работодателем...

Похожие вопросы