Про донорство

Про то, что статья 186 ТК РФ не действует – Вас обманывают. Про день сдачи крови на больничном по уходу за ребёнком можете забыть – он Вам уже оплачен по листку нетрудоспособности и в этот день Вы не работали, так, что ни повторно оплатить его, ни предоставить взамен другой день отдыха закон работодателя не обязывает. Вопрос о работе в день сдачи крови следовало предварительно согласовать с работодателем, в противном случае это является добровольным трудом, который никому не возбраняется и возникает вопрос: как в рабочее время, не предупредив работодателя, Вы могли уйти с работы сдавать кровь – это нарушение производственной дисциплины за которое Вас можно привлечь к дисциплинарной ответственности. Кроме того, следует учитывать, что согласно Порядку медицинского обследования донора крови и её компонентов (в редакции Приказов Минздравсоцразвития РФ от 16.04.2008 г. № 175н, от 06.06.2008 г. № 261н) после сдачи крови должно пройти не менее 60 дней, прежде чем донор может вновь сдать кровь. Максимально допустимое число кроводач в год у мужчин 5, у женщин 4. Прочитайте внимательно статью 186 ТК РФ и требуйте всё, что этой статьёй предусмотрено, но не более того, а при отказе обратитесь в прокуратуру или инспекцию труда.

читай трудовой кодекс. Есть у них права. у доноров

Если работник вышел в день сдачи крови по соглашению с работодателем, то ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови предоставляется доп. день отдыха, он вправе его использовать в другое время в течение года (ср. заработок сохраняется) . Ст. 186 ТК РФ.

непонятно поставлен вопрос. Про донорство что?