Про донорство (ст.186 ТК РФ)

Вопрос: Работник сдал кровь после окончания рабочей смены, заранее не уведомив работодателя о предстоящей сдаче крови. На следующий день он потребовал от работодателя предоставить ему другой день отдыха в соответствии с ч. 2 ст. 186 ТК РФ.
Правомерно ли данное требование?

Ответ: Требование работника о предоставлении ему другого дня отдыха в соответствии с ч. 2 ст. 186 Трудового кодекса РФ, предъявленное работодателю на следующий день после того, как работник сдал кровь после окончания рабочей смены, заранее не уведомив работодателя о предстоящей сдаче крови, является неправомерным.

Обоснование: Согласно ч. 1 ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
В соответствии с ч. 2 указанной статьи в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен) , ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В имеющемся случае соглашение между работодателем и работником о выходе последнего на работу в день сдачи крови отсутствовало.
Соответственно, работник, сдавший кровь после окончания рабочей смены, не вправе рассчитывать на предоставление ему другого дня отдыха в соответствии с ч. 2 ст. 186 ТК РФ.
Кроме того, исходя из содержания ч. 1 ст. 186 ТК РФ она предполагает уведомление работодателя о предстоящей сдаче крови.
При этом она не предусматривает переноса освобождения от работы, если работник работал в день сдачи крови, сдал ее по окончании рабочей смены и заранее не уведомил работодателя о предстоящей сдаче крови.
Вместе с тем на основании ч. 4 указанной статьи после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Соответственно, работник вправе рассчитывать на предоставление ему дополнительного дня отдыха в соответствии с ч. 4 ст. 186 ТК РФ.

Что вам сказать- только классическое- попробуйте ДОСТИЧЬ СОГЛАШЕНИЯ с работодателем...