Трудовое право
Донорство крови. Есть несколько справок, после каждой сдачи выходил на работу, выходных не брал.
Можно ли по эти справкам взять отпуск? Ведь после сдачи крови полагается выходной в день сдачи + 1 дополнительный.
В соответствии со статьей 186 ТК РФ вы можете воспользоваться своим правом . Личное заявление на имя директора следующего содержания: "Прошу предоставить мне дополнительные дни отдыха за сдачу крови в донорские дни. Справки № к 08000000 от 16.03.2010 г. и № к 090000000 от 15.06.2010г. прилагаются. Директор не вправе отказать.
Дата Подпись
Дата Подпись
В соответствии со ст. 186 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов"
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен) , ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен) , ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Похожие вопросы
- моему ребенку скоро 3 года -выходить на работу прежнюю -там брать не хотят -лучше сокращение или увальнение-или всеравн
- Донорство крови при ночных сменах
- Если выходишь в свой выходной на работу считается ли это переработкой? Можно ли ее получить?
- Могу ли я взять выходные по донорским справкам, выданным до моего устройства на работу?
- Вопрос по донорству крови и отгулам
- Центр занятости отказывает в постановке на учет требуют справку о зарплате, с последнего места работы прошло 3 года
- Работодатель сказал работнику, который работал по графику 5/2 ( пять рабочих, два выходных):" Завтра выходит на работу
- Работа выходные и праздничные дни
- Могут ли отказать в предоставлении отгула за работу выходные?
- Подскажите пож, если я выхожу на работу в выходной день, что мне полагается по КЗОТу? Двойная оплата или два отгула? Или