Трудовое право

Могут ли отказать в предоставлении отгула за работу выходные?

Всем добрый день. Прошу уточнить вопрос. Работаю в бюджетной организации (администрация района), на должности, замещающую гражд. службу. На работе сложились с новой начальницей сложные отношения, собираюсь увольняться. Работу нашла, но она с января. За 4 года накопилось 20 дней "отгулов" за работу в выходной. В распоряжении формулировка: п. 2. "произвести оплату работы в выходной день в одинарном размере", п. 3. "Предоставить неоплачиваемый день отдыха по письменному заявлению". Правильно ли я понимаю, что начальница не может мне отказать оформить эти дни подряд? Хотела бы взять их до Нового года, а потом уже уволиться, чтобы перерыва не было в трудовой.
ВЗ
Виталий Зотов
429
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. (ст 153 ТК РФ), нет здесь о накоплении отгулов.
По смыслу статьи не запрещено копить отгулы и предоставлять их одним пакетом.
А что не запрещено, то и разрешено.
Начальница права не имеет не предоставить отгулы пакетом.
Статья 128 ТК РФ в отношении Вас не работает: уважительных причин, насколько я понимаю у Вас нет, а отпуск без сохранения зарплаты предоставляется по уважительной причине, причину уважительной может не посчитать Ваша начальница, других оснований у Вас нет.
Интересно почитать Вашкол договор, там тоже должны быть указаны причины и основания предоставления отпуска без сохранения зарпалты.
Ольга Гладкова
Ольга Гладкова
25 228
Лучший ответ
Если были приказы подтверждающие то, что вы работали в выходные, то можно требовать отгулы основываясь на них, а если не было приказов, то ничего она вам не даст!
ДМ
Дмитрий Маякин
59 150
Отгулом считается выходной день, который сотрудник получает за выполнение ...Трудящийся может оформить отгул за свой счёт не более, чем на 14 дней в году. ..Если начальство отказывает в отгуле, не идёт на компромисс по тем или иным причинам, сотрудник может стать в этот день донором крови.
http://rabotnik-info.ru/otgul/
Толя Жусупов
Толя Жусупов
59 148
за 4 года?
забудьте....
Валерон Чик
Валерон Чик
57 520
берите выходные и заявление на увольнение за 2 недели до выхода на новую работу
Albina Sarsenbayeva
Albina Sarsenbayeva
86 876
на усмотрение начальства.
AR
Anjela Rodnaya
93 232
Верно.
Ирина Спивак-Лавров
Ирина Спивак-Лавров
57 418
По логике, отгулы должны быть предоставлены в тот же период, что и была работа в выходные. Т. е. в 2016 г. работала 5 выходных - должны были предоставить 5 отгулов. Никаких "накоплений" грамотный руководитель не допустит, баланс рабочего времени должен соблюдаться.
ПК
Паша Крашенинников
65 935
Новая метла, по новому метёт.... она вам может отказать, отглулы надо было с разу в любой рабочий день забрать.... а не как бонусы собирать, но это уже на совести начальницы...
ИС
Ирина Смирнова
49 299
Обычно отгул дают в течение месяца. Кто вас просил копить их четыре года. Попробуйте их взять по суду. Но это маловероятно.
Ринат Булатов
Ринат Булатов
29 422
При наличии подобной формулировки - правильно понимаете.
Сергей Красноперов
Сергей Красноперов
23 928
Лучше заснять ее реакцию на всякий случай..
Дуу-85 Радуга
Дуу-85 Радуга
13 665

Похожие вопросы