Здравствуйте,объясните пожайлуста,что такое" ненормируемый рабочий день"и что такое "сверхурочная работа", спасибо.

Ненормированный день, это незнаешь когда твой рабочий день закончится, и вы не можете уйти когда захотите, сверурочная работа вы можете остаться после основного рабочей смены и восколько захотите уйти во столько и уйдете.

ненормированный рабочий день- можете начать работу во сколько угодно и закончить ее неизвестно когда, при этом
зарплата не меняется
сверхурочная работа- когда просят поработать сегодня на 2 часа больше, завтра на 3 - и платят за эти переработанные часы

Очень подробно ответы на данные вопросы изложены в соотвествующих статьях ТК РФ,

Почитай трудовой кодекс. Знаю только точно, что сверхурочная работа при ненормированном дне не существует!

Согласно 99 статье Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа - это работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочегго времени, ежедневной работы (смены) , а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

ненормируемый рабочий день - условие трудового контракта, согласно которому работник обязуется в необходимых случаях работать сверх нормативно установленной продолжительности рабочего дня.

Лучше в поисковой системе такой вопрос задать.. .
А если так, по-простому, то: ненрмируемый - это когда ты по производственной необходимости можешь сутками не вылазить с рабочего места, а за это тебе работодатель плюсует к отпуску три дня (мне, например, этого не делают)
сверхурочные - это когда остаешься после работы на какое-то время, а работодатель оплачивает каждый час по особому тарифу.. .
В общем - сверхурочные бывают редко, а ненормируемый - всегда

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены) , а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Ненорированный- это когда нет определенного графика раб. , а сверхурочный - это когда остаешься после работы или в выходной и продолжаешь работать.

Доброе утро! Ненормированный рабочий день, это когда у вас не определенный график, скажем, с 9 до 18, а может затянуться и до 20-ти и более и на работу вы не обязательно должны приходить к 9-ти а во сколько вам удобнее или во сколько вы понадобитесь начальству. При этом зарплату вы получаете по окладу или заранее обговореную. А сверхурочная работа, это переработки до или после вашего рабочего дня или, например, работа в выходные дни. Сверхурочная работа должна оплачиваться в двойном размере

ненормированный - это когда рабртаешь как хочешь, т. е нет определенного графика работы, а сверхурочная - это когда ты дополнительно работаешь и тебе за это олжны давать дополнительный оклад.. . Только я не понимаю причем тут ненормированный и сверхурочный, при ненормированном не должно быть сверхурочных рабочих дней...

Ненормируемый рабочий день это когда вы на добровольной основе задерживаетесь на рабочем месте, это часто относятся к бухгалтерам во время отчетности. А сверхурочная работа когда при производственной необходимости задерживаешься на рабочем месте.