Трудовое право

Кому жаловаться на работадателя?

В помещении торгового центра температура выше 28 градусов, кондеционеров нет, рабочий день не сокращают. Куда жаловаться?
В трудовую инспекцию.
Или есть другой путь, но надо несколько человек для надежности. "Статья 379 Трудового кодекса: в порядке самозащиты трудовых прав отказаться от выполнения работы в условиях, которые угрожают его здоровью. Работник обязан написать работодателю или своему непосредственному руководителю письменное заявление о том, что он в порядке самозащиты трудовых прав отказывается от выполнения работы" - между прочим это Роструд рекомендует.
Алексей Костерин
Алексей Костерин
71 535
Лучший ответ
Роспотребнадзор, трудовая инспекция.
Rani -79
Rani -79
93 131
в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита. .

государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства на территории рф осуществляет инспекция труда. государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства - генеральный прокурор рф и подчиненные ему прокуроры.
Илья Прошин
Илья Прошин
48 499
Можете пожаловаться в районную инспекцию по труду. Но администрация, скорее всего, вас потом сожрет. Поэтому лучше сразу ищите себе другое место работы.
Deniz Wamil Den
Deniz Wamil Den
16 242
28 градусов не повод для жалоб!!! Если так хочется насолить, то можете написать в инспекцию по труду, указав какую-либо другую причину. Например, несоблюдение графика отпусков, не вовремя выданная зарплата, отсутствие зарплаты
СЭС Прокуратура
Damir Sharopov
Damir Sharopov
6 354
Богу! Ну, нет у нас ТК РФ таких законов! Есть профессии, где учитывается температура - они прописаны в квалификационном справочнике. Вашей профессии там нет (только для рабочих профессий) . Для них прописаны условия. НО! Вы можете обратиться в профсоюз, если являетесь его членом (тоже, скорее всего, нет?) . Тогда коллективное письмо на имя работодателя С ПРОСЬБОЙ ИЗМЕНИТЬ условия работы. А он не обязан, потому что эти условия не прописаны в вашем трудовом договоре. Так что, ТОЛЬКО ПРОСЬБА, а не жалоба.
Похожая ситуация. Дома семье, друзьям за пивом
Роза Пак
Роза Пак
1 628
мужу)))
Ирина Шеина
Ирина Шеина
1 621
В Трудовую инспекцию.
Mariya **
Mariya **
386
лучше друзьям! Больше некому!