Имеет ли право работадатель отказать в выплатах. Нарушаются ли мои права?

в силу положений статьи 173 ТК РФ: работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. .

в соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита.

Ну мало ли что у них там не оплачивалось!! ! Припугните Трудовой инспекцией. Закон один для всех.

безусловно нарушаются, обратитесь в трудовую инспекцию! правда работу вам сохранить врят-ли удастся...

Кроме трудовой инспекци можно также обратиться в прокуратуру районную. Работвть после таких действий будет сложно или невозможно. Нужно попытаться максимально корректно указать работодателю на ВОЗМОЖНОЕ нарушение закона в случае неоплаты сессии. На то, что КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ бухгалтер должнен знать на какую статью расходов относятся данные затраты. Что ЗАКоН для всх один и ГОСУДАРСТО гарантирует его исполнение. Что после окончания вами учебного заведения он получит ВЫСОКОКЛАССНОГО специалиста Что ваша заинтересованность в такой такой СТАБИЛЬНОЙ фирме позволит вам достичь НЕВИДАННЫХ вершин ТРУДОЛЮБИЯ И СТАРАТЕЛЬНОСТИ и т. д . и т. п. УДАЧИ!