подскажите сайт куда жаловаться на работадателя!?

государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства на территории РФ осуществляет инспекция труда. http://www.rostrud.info/ ; государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства осуществляют генеральный прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры. http://genproc.gov.ru/

если не платят зарплату - иск в суд
если что-то другое - жалоба в гос. инспекцию труда (заказное письмо)

У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю.

мы тебя внимательно слушаем! ты как раз там

Уважаемая Olessya! Сайт для работодателя не указ. Если действительно работодатель "достал", то иск надо подавать в суд по месту государственной регистрации юридического лица или ИП, который являются Вашим работодателем. Поскольку Вы не уточнили предмет возможной жалобы (иска) , то, прежде чем обращаться в суд, обратитесь к профессионалам, которые занимаются трудовыми спорами, чтобы определить правильно - как достичь того результата, на который Вы рассчитываете. Возможно, что спорные вопросы с работодателем можно и нужно урегулировать без обращения в суд. Желаю удачи.

1. Законодательством РФ не предусмотрена такая форма жалобы работника на работадателя.
Возможно в будущем, когда у каждого желающего будет ЭЦП это станет возможным.
2. Только работник должен лично (или через своего представителя) защищать свои интересы, а анонимные жалобы граждан (без указания ФИО и места жительства или работы ) не рассматриваются по закону после смерти КПСС. .

Жалобы на сайтах - это не очень серьёзно. То же относится и к анонимным обращениям граждан - их никто всерьёз рассматривать не будет. Если хотите, чтобы по Вашему обращению провели проверку, не раскрывая при этом данных о личности заявителя - пишите в госинспекцию труда соответствующее заявление и просите провести проверку, не уведомляя работодателя о личности заявителя, ч. 2 ст. 358 ТК РФ предусматривает такую возможность. Та же норма ТК возлагает на государственного испектора труда обязанность соблюдать конфиденциальность при проведении проверки по Вашему (а не анонимному! ) заявлению.

на работодателя надо жаловаться в Инспекцию по труду, в суд... ну никак не на сайт....