Трудовое право
Подскажите, правомерно ли работадатель поступает?
Сегодня рассылка была. В ней указывалось на то что, с такого то числа, вводится новый распорядок, а именно курить разрешается строго "один раз в два часа, не более 5 мин. " . Ну это не ново. Многие так работают. А вот то что курящий сотрудник обязан каждый рабочий день задерживаться на 45 мин из за того что он имеет плохую привычку мягко говоря шокирует. И конечно же 45 мин переработки не оплачивается . Так вот правомерно ли это? И вообще в данный момент работник имеет право на перерыв и имеет ли он право выбора как его провести (попить кофе, посмотреть на потолок или покурить)? Или работадатель только сам решает и сотрудники не как не защищены? Спасибо!
Правительство настолько упростило ТК что можете им ...ь.
Неправильно конечно с курением так, но ведь как хочется иному начальнику жопу подлизать. Ведь вы знаете, эту ''борьбу'' с курением кто затеял.
Поэтому мой совет, хотя вы и правы, но будьте осмотрительней, чтобы не потерять работу
Неправильно конечно с курением так, но ведь как хочется иному начальнику жопу подлизать. Ведь вы знаете, эту ''борьбу'' с курением кто затеял.
Поэтому мой совет, хотя вы и правы, но будьте осмотрительней, чтобы не потерять работу
Не говоря уж, о незаконности - откуда 45 минут-то набегает. Максимум 8:2*5=20 минут :-)
Виталий Бурков
Хорошо что не 2ч )))
Сколько в России фирм-столько и трудовых кодексов...
рассылка не является локальным актом работодателя, даже в инспекции посмеются
У простых смертных.. нет прав.. вчера родились?))))))
О как...
У каждой организации свои зае.. бы. Что тут поделаешь? У нас тоже вот после нг повесили график курения, так же, раз в два часа. Я курить бросила, так как из-за этого графика я стала курить больше, а не меньше и мне стало реально плохо.. Ведь щас не покуришь, потом два часа ждать.. И куришь две сигареты. Я бросила, чтобы не зависеть от этого долбаного графика.
Теперь новое - раньше был обед с 12 до 13. Теперь нам приказано кушать 15 минут, когда есть свободное время. Рабочий день из 8,5-часового превратился в 9,5-часовой за те же деньги. Плюс добавили субботу рабочий день, а другой выходной среди недели. И ещё много всего "хорошего". И что? Не нравится - вали. Вот и все аргументы.
У каждой организации свои зае.. бы. Что тут поделаешь? У нас тоже вот после нг повесили график курения, так же, раз в два часа. Я курить бросила, так как из-за этого графика я стала курить больше, а не меньше и мне стало реально плохо.. Ведь щас не покуришь, потом два часа ждать.. И куришь две сигареты. Я бросила, чтобы не зависеть от этого долбаного графика.
Теперь новое - раньше был обед с 12 до 13. Теперь нам приказано кушать 15 минут, когда есть свободное время. Рабочий день из 8,5-часового превратился в 9,5-часовой за те же деньги. Плюс добавили субботу рабочий день, а другой выходной среди недели. И ещё много всего "хорошего". И что? Не нравится - вали. Вот и все аргументы.
Похожие вопросы
- Подскажите как быть. Работадатель ( частная фирма, ООО) не выдаёт зарплату с декабря 2008г.
- Пожалуйста, подскажите, правомерны ли такие действия?
- Правомерно ли они поступают?
- Подскажите, правомерно ли принимать на работу водителя по срочному ТД на 3 месяца? В ТД указан срок с 01.04.09 по 01.05.
- имеет ли право работадатель не отпустить или задержать в учебный отпуск???
- правомерны ли действия работадателя: перевод с суточного графика работы на 8часовой рабочий день, если я не согласна?
- на работе установили видеонаблюдения,правомерны ли действия работадателя?
- поступаю на заочное в гос. университет на платной основе. Может ли работадатель отказать предоставить отпуск на учебу?
- Имеет ли право работадатель отказать в выплатах. Нарушаются ли мои права?
- что грозит работадателю если он не выдал работнику полис ОМС?