на работе установили видеонаблюдения,правомерны ли действия работадателя?

да, если в зоне действия камеры висит объявление "ведется видеонаблюдение", особенно если камеры не бросаются в глаза))

абсолютно правомерны

запрещается тайное наблюдение..

Не знай уж о какой работе вы разговор ведёте, но всёж руководство вас не на посиделки пригласило, а как узнать что вы в заботах. Но вы не о работе говорите, а о службе. На работе есть сдельные нормы и сменная выработка. На службе ничего такого быть не может. Поэтому на работе видеонаблюдение не ставят. Только в отдельных случаях, когда удалённое оперативное управление, т. е. руководитель в другом городе и всё на попечении бригадира.

Честному человеку камер не надо бояться!

Запрета нет. Всё зависит от того, за чем именно наблюдает работодатель. Если за своим имуществом - не наказуемо, а если за вами - теоретически нарушение. Но даже если работодателя прищучить, он скажет, что видеокамеры для того, чтобы следить за собственностью, а не за людьми. Ничего не докажешь. Да и ваш вопрос на эту тему вызовет дальнейшее ваше увольнение. Сейчас ни с кем не церемонятся. Чуть что не так - увольнение с подряда или будут вытравлять (если на постоянной ставке).

нет, конечно. Ну, а ты пойди, попробуй покачать права, интересно чем это кончится - угадайте с трех попыток.

Установка скрытых камер в частных организация без ведома работников и посетителей запрещена.
Камеру можно установить, но для этого нужно:
-камера в явном виде, т. е. не скрытая;
-сотрудники должны быть под роспись уведомлены о том, что организация ведёт видеонаблюдение, вам должны предоставить список мест, где размещены камеры;
-в местах, где размещены камеры, должна быть табличка "Ведется видеосъемка"
Кроме того камеры можно ставить в местах, где необходимо обеспечить общественную безопасность или безопасность крупных материальных ценностей. Не рекомендуется ставить камеры в местах отдыха сотрудников (хотя и не запрещается) .

да

Да правомерны, но с вас должны взять согласие или хотя бы заранее вас предупредить. и вы должны расписаться что вы согласны так работать, а не то что вас заставили..