Имею ли я право не выходить на работу в выходной день без приказа на то директора предприятия?

Здравствуйте! Если у Вас скользящий график, а я думаю, что именно так, то не имеете. Общая продолжительность рабочей недели - 40 часов, при скользящем графике месячный балланс - примерно 168 часов. про не нормированный рабочий день вообще молчу. А приказ..., общий приказ по режиму работы предприятия. Я так понимаю, безостановочное производство? ! Если бы Вы работали по графику 5/2 (суббота, воскресенье выходные) , то даже приказ можно было бы засунуть директору в ...мусорницу. Но Вы не думали, как это отразится на отношении к Вам коллектива? Удачи! С уважением.

даже по приказу директора можете не выходить, если не хотите (ст. 113 ТК РФ) . только в случае ликвидации аварии.. .

наезжают - жалобу в гос. инспекцию труда (заказное письмо)

На правильных предприятиях составляется график сменности, утверждает его руководитель и согласно этого графика вы ходите на работу. Там, где стоят ваши выходные, вы отдыхаете . А если желаете еще поработать и в выходной, то надо получить приказ!

конечно, это прописано в ТК РФ

вообще если перед устройством на работы ты не писала заявления, что можешь работать и в выходные дни, при необходимости, значит можешь сидеть дома спокойно в свой выходной день! ну или организация должна эти дни оплачивать по 2-й ставке

Да конечно. Это ваше право.

если Ваша работа носит очень тяжёлый характер, то найдите более-менее лучший вариант! а работа Ваша превышает законодательные часы в месяц, неделю и т. д.?