Вопрос увольнения и центра занятости населения

Если вы на предприятии отработали более 6 месяцев, справка 2-НДФЛ доход более 5000,00 руб. и уволены по ст 78 ТК РФ (по соглашению сторон) - тогда вы можете расчитывать на максимальное пособие по безработице (4998 руб) , но если одно из условий не совпадает, вас все равно поставят на учет - пособие может быть снижено до 800 руб или не выплачиваться вообще. Но отказать Вам по месту жительства в ЦЗН на оказание государтсвенной услуги в поиске работы не могут. Время нахождения на учете в ЦЗН вноситься в страховой стаж работы.

У вас нет повода для волнения.
С 1 января 2009 года, в соответствии с изменениями, внесенными в Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» 25 декабря 2008 г. федеральным законом № 287 - ФЗ, уволившимся по собственному желанию гражданам пособие по безработице выплачивается так же, как и сокращенным работникам, при соблюдении следующих условий:
Во-первых, если гражданин уволен из организации в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имел в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня;
Во-вторых, если гражданин признан в установленном порядке безработным.
За первый период выплат (12 месяцев) пособие начисляется:
- первые три месяца – в размере 75 процентов от среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы;
- следующие четыре месяца – в размере 60 процентов;
- в дальнейшем – в размере 45 процентов.
При этом во всех случаях размер пособия не должен превышать максимальной величины пособия по безработице (4900 руб. ) и быть ниже минимальной величины (850 руб.) .
Во второй 12 - месячный период выплаты начисляются в размере минимальной величины пособия по безработице.

Юристы отвечают
Вопрос: Какой размер пособия по безработице будут получать работники, увольняемые по собственному желанию и по сокращению штатов при постановке на учет в службе занятости?

Ответ: В связи с внесением изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (Федеральный закон от 27.12.2008 г. № 287-ФЗ) с 1 января 2009 г. сняты ограничения по размеру пособий по безработице для уволенных по собственному желанию без уважительных причин. Таким образом, размер пособия по безработице гражданам, уволенным по сокращению численности или штата работников организации и уволенных по собственному желанию, устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей) .

Нет никакой разницы по какой статье вы уволитесь, на учет вас поставаят, и пособие платиться также.

бред какой то, это не имеет значение по какой причине вас уволили, главное что вы безработный и справку с работы о з/п за последние 6 мес, не забудьте

Вы слышали истинную Неправду.

безработным может быть признан каждый независимо от основания увольнения (только есть один ньюанс при увольнении по "плохой" статье) , уволитесь Вы "по собственному" или "по соглашению" - размер пособия будет одинаков ...

В ЦЗН Вас зарегистрируют в любом случае.. . Раньше от вида увольнения зависел размер пособия, то есть максимум платили только уволенным по сокращению и по соглашению сторон, теперь же увольнение по собственному желанию к ним приравнено, но еще ньюанс в законодательстве субъекта, . Оно конечно не должно противоречить федеральному, но все бывает, так что сходите на биржу труда и посоветуйтесь лично. Удачи.