Если меня уволили по сокращению штата, а я не пошла в центр занятости населения, должна ли мне организация выплатить

Если в центре занятости не встали на учет, то за 3-ий месяц платить не будет организация. При увольнении вместе с зарплатой и компенсацией за неиспользованный отпуск (если есть) должны выплатить выходное пособие в размере одного среднего заработка (это считается за первый месяц после увольнения) . По окончании второго месяца после увольнения, если не устроились на работу (предоставляете трудовую книжку) , выплачивается еще один средний заработок.

Фигню несут.
Согласно ст. 178 ТК РФ приувольнении работнику вплачивается выходное пособие (оноже считаест средней заработной платой за первый месяц после увольнения) а ткже ему пологается один среднемесячный заработок за второй месяц после увольнения. Платится вне зависимости стоит или не стоит на учете. Эта выплата зависит тольк от того устроился или нет работник в течение этого (второго месяца на новую работу)
А вот за третий месяц платится тольк при услвии что встал на учет в ЦЗ

в законе сказано что "при постановки на биржу... " и тд
ну выходит что без этого неисполняеться состав статьи

Чушь, если у тебя в трудово написано по соращнию, они по закону бязаны тебе выплачивать в теении 3-х месяце твою среднюю з/П, а ели ты уволена по друго статье, т тебя могут опрокинуть!! Постановка на биржу не имеет ни какого значения!!!!

Если вы уволены по сокращению числиности или штата сотрудников, то в соответствии с ст. 178 ТК РФ работодатель обязан в случае вашего не трудоустройства выплатить выходное пособие и среднемесячный заработок за 2 месяц не трудоустройства.
Так как вы не обратились в Центр занятости населения, решение за 3 месяц на выплату вам ни кто не даст.
Но тут есть один момент интересный, если даже у вас нет решения службы занятости по 3 месяцу, но работодатель согласен оплатить его, то он может сделать это, потому что данная выплата не нарушает закон, так как не ухудшает положение работника в соответствии с ТК РФ.

в центр занятости нужно встать в течении двух недель, что бы оплатили средний заработок в организации, за третий месяц, если вы не своевременно встали на учет в центр занятости, то вы получите только средний заработок за 2 месяца, после увольнения. Если вам организация не выплачивается среднюю зарплату и выходное пособие помните у вас есть всего месяц, чтобы подать жалобу в прокуратуру.