Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой "статьи 81" настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой "статьи 81" настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется "средний месячный заработок" на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального "закона" от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в "порядке", установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой "статьи 77" настоящего Кодекса);
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой "статьи 83" настоящего Кодекса);
восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой "статьи 83" настоящего Кодекса);
отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой "статьи 77" настоящего Кодекса);
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в "порядке", установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой "статьи 83" настоящего Кодекса);
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой "статьи 77" настоящего Кодекса).
(часть третья в ред. Федерального "закона" от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим "Кодексом".
Трудовое право
Меня уволили по сокращению штата. В течение какого времени я должен зарегистрироваться в Центре занятости (Биржа труда)?
Евгений Викторович
97 547
Евгений Викторович
СПАСИБО! Хоть один нормальный человек.
Не позже чем через 2 недели, считая с дня увольнения. Но, лучше не тянуть, а стать на учёт как можно быстрее.
Кстати, сразу нужно обеспокоиться о нужных бумагах - справка о среднем (часто в бухгалтерии портачат с ними) и ИНН
Кстати, сразу нужно обеспокоиться о нужных бумагах - справка о среднем (часто в бухгалтерии портачат с ними) и ИНН
На сайте министерства труда все есть
Айдос Бутпаев
86 326
2 недели
Панченко Александр
61 026
Чтобы получить средний заработок за 3-й месяц при увольнении по сокращению штата в ЦЗ надо было зарегистрироваться в течение 14 календарных дней после увольнения.
Фарида Колиева
24 393
Евгений Викторович
почему было? меня вчера уволили?
Юту б и интернет это деньги мужык нахрен те работа если в ютуб можна заработать многа чем работа
Евгений Файзулин
1 150
Задайте свой вопрос юристу или адвокату бесплатно http://pravoved.ru/https://pravoved.ru/join/56dddbfa84ab88d222e75bed1f10f635/
Еленка Меркулова
166
Похожие вопросы
- Работник уволен по сокращению штата. Как ему выплачивается компенсация, на предприятии или в Центре занятости населения?
- Если меня уволили по сокращению штата, а я не пошла в центр занятости населения, должна ли мне организация выплатить
- Скажите, какие выплаты производятся работнику, уволенному по сокращению штата?
- Мою подругу уволили по сокращению штата. Можно ли оспорить её увольнение в суде?.
- Инженер Беленький К. Д. 29 марта был уволен по сокращению штата. Расчет с ним произведен 12 июля, в тот же день ему выдан
- Уволили по сокращению штата
- Правильно ли отца уволили по сокращению штатов
- Входит ли в трудовой стаж время, когда человек был уволен по сокращению штатов?
- Можно ли уволить (по сокращению штатов) мать, которая одна воспитывает двоих детей?
- Уволен по сокращению штатов. Через 4 месяца пришло новое штатное расписание где есть все ранее сокращенные должности.