пособие при поступлении на работу солдатам, уволенным со срочной службы

В соответствии с п. 5 ст. 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих" гражданам, уволенным после прохождения военной службы по призыву и принятым на прежнее место работы, предоставляется материальная помощь на первоначальное обзаведение хозяйством.
Порядок предоставления и размеры указанной материальной помощи определены Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 ноября 1998 г. N 1394.
Согласно данному Постановлению материальная помощь на первоначальное обзаведение хозяйством гражданам, работавшим до призыва на военную службу и принятым в течение года на прежнее место работы впервые после увольнения с военной службы, предоставляется организациями, финансируемыми в бюджетном порядке, за счет и в пределах ассигнований, выделяемых на оплату труда, а другими организациями - за счет собственных средств.
Указанная материальная помощь предоставляется не позднее 3 месяцев после принятия на работу гражданина по его личному заявлению в размере, устанавливаемом организацией по согласованию с соответствующими выборными профсоюзными органами, но не менее 500 руб.

только если это предусмотрено коллективным трудовым договором организации (ст. 41 ТК РФ) . читайте колдоговор.

Денежное пособие солдатам, уволенным со срочной службы не предусмотренно Трудовым кодексом.
Если вы не можете самостоятельно найти работу, то обратитесь в центр занятости. Вас поставят на учет с выплатой минимального ежемесячного пособия-850 руб. в течении 6 месяцев и будут искать вам работу по вашей квалификации.

Выходное пособие выплачивается только при увольнии в связи с призывом.
А при приёме на работу бывший солдат такой же как и все - никаких пособий не платят.

На сегодняшний день есть действующий нормативный документ, по которому военнослужащим срочной службы, поступающим на работу положено пособие на обзаведение хозяйством. Не могу сейчас назвать номер и дату этого документа, он у меня на работе, а я в отпуске. По этому документу размер этого пособия выдается по заявлению работника в размере, определяемом работодателем. Если можете подождать, запомните меня и обратитесь через неделю