Здравствуйте! Молодой чел. вернулся с армии (срочная служба), обязано ли предприятие принять его на работу обратно?

обязаны принять только в случае, если такое положение есть в коллективном договоре организации (ст. 41 ТК РФ) .

читайте колдоговор

нет. он же не в декретном отпуске был.. .
По крайней мере никогда о таком не слышал. Обычо решается "полюбовно" - мч приходит, здоровается, его поздравляют с возвращеним, расспрашивают. И если он был хорошим работником до армии, предлагают вернутья. А что бы по закону или тем бол- по суду - неа...

Обратно принять не обязаны.
Устроится на работу может в любой срок - непрывный стаж уже неактуален и ни на что не влияет.

В Законе РФ о всеобщей воинской вы ничего и не найдете. Если предприятие, где человек работал до армии функционирует, то он имеет право преимущества быть принятоым на работу туда же и на ту же должность. А что бы руководство мозги не круило, надо через центр занятости населения.

предположим, что он уволился. А человек на его месте уже работает. И что его выгнать что ли? Принят на постоянную работу. В нашей практике уходили в армию чел 20 и никого не приняли назад. Если только очень случайно вакансия оказалась.

Обязательно. См. ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

Предприятие не обязано принять.... до ухода в армию мч должен был написать заявление об увольнении. И данное заявление будит классифицироваться как расторжение трудового договора по обстоятельствам не зависящим от воли сторон.

Обязано, но они всегда находят какие то отмазки

не обязано