Вернулся из рядов РА, а на работу обратно не принимают. говорят нет приема и вакансий,. законно ли это?

У работодателя нет обязанности предоставлять прежнее место работы работнику, уволенному в связи с призывом в армию. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, трудовой договор подлежит прекращению в случае призыва работника на военную службу. Прекращение трудового договора одновременно прекращает все правовые последствия, связанные с исполнением обязанностей сторон по трудовому договору. Увольняемому по указанному основанию работнику, выплачивается выходное пособие в размере 2-х недельного среднего заработка - в соответствии с п. 2, ч. 3. ст. 178 ТК РФ.
Гражданам, уволенным с военной службы, устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство: предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях;
сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в ГОСУДАРСТВЕННЫХ организациях.
Если военнослужащий до призыва работал в государственных организациях, то за ним сохраняется место работы.

Обратитесь в прокуратуру, они быстро найдут вакансию, на данном предприятии, ссылаййтесь на ст. 45 ГПК РФ.

не хотят брать, пускай компенсируют.... сейчас монетизация всего коснулась, пускай раскошеливается, не захочет, в суд на него....

Нет, не законно!
Сам летом вернулся. Директор не хотел брать. Но из-за того что уходил в армию с этого предприятия приняли, так как мы оба знали закон!

Обязаны взять на работу если он работал до этого в этой организации